Školení není jen pro problematické zaměstnance

Vytisknout

Když máte pocit, že by váš tým mohl fungovat efektivněji a nejste si jisti, jak toho dosáhnout, je na místě provést analýzu školicích potřeb. Firmy však často chybují v tom, že se v rámci této analýzy soustřeďují na to, co jejich lidé nedělají nebo neumějí. Na první pohled vypadá tento postup logicky, ve výsledku se však zaměstnanci budou učit jen novým dovednostem a nerozvinou ty, které již na nějaké úrovni mají.Změníte-li přístup k analýze na pozitivní, zjistíte, co vaši lidé již dělají dobře…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace