Vychází letní číslo Firemního vzdělávání

Před 6 hodinami. Doporučujeme

Letní číslo časopisu Firemní vzdělávání se zaměřuje na představení tipů, jak úspěšně řešit situaci typickou pro L&D v letošním roce – odsouvání investic do rozvoje, případně jejich snižování. Přibližuje také téma vertikálního rozvoje, často opomíjenou složku v organizacích zaměřených na znalosti a dovednosti. Jaký je rozdíl mezi individualizací a personalizací? Jak udržet talenty v organizaci? A jak správně interpretovat výstupy 360° zpětné vazby jako rozvojového nástroje? I to jsou témata letního čísla.

V aktuálním čísle najdete:

Mezi kvalitou a cenou je přímá úměra. Rozhovor s @Ladislavem Blažkem z Threshold Training Associates
Infografika: Elevator Speech
Vertikální rozvoj – Klíč k transformaci lidského potenciálu
Efektivní a účelné využití kostek pro rozvoj týmů a strategií
10 ověřených tipů, jak na interpretaci 360° zpětné vazby
AI simulace: Interaktivní učení, které motivuje a rozvíjí dovednosti
Strategické vzdělávání talentů: Jak udržet ty nejlepší?
L&D pod tlakem: Jak prokázat hodnotu rozvoje a vzdělávání v čase úspor?
O čem se (ne)mluví: Personalizace ve firemním vzdělávání
Mediatéka: Manažer koučem – Koučovací přístup při vedení lidí
Knižní tipy Portálu
Novinky z HR News

Čtěte nebo stahujte zde

Firemní vzdělávání je e-časopis určený pro personalisty zabývající se vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, vzdělávací instituce, školy a všechny, kdo se zajímají o vzdělávání dospělých. Tematicky se zaměřuje na aktuální trendy v oboru, zajímavosti, tipy pro rozvoj, rozhovory s osobnostmi a další oblasti.

Firemní vzdělávání