Integrace a usměrnění mzdových systémů pomáhá firmám k vyšší efektivitě a zdokonalení obchodních strategií. Článek proto shrnuje šest konkrétních rad pro nejdokonalejší využití mzdových systémů v současné době. Upozorňuje také na to, že většina organizací vidí vyplácení mezd jako nekompetitivní úkol a bez problémů sdílí své znalosti a odbornosti v této otázce. Neměl by proto být problém sbírat takové znalosti z okolí a porovnávat je za účelem dosažení nejefektivnějšího řešení.
- Integrujte mzdový systém s ostatními firemními systémy a přesuňte je do počítačové sítě.
- Upravte způsob vyplácení podle požadavků a potřeb různých zaměstnaneckých segmentů.
- Buďte obeznámeni s firemní kulturou a vytvářejte strategie podle toho.
- Posilte zpracování mezd a minimalizujte výplatní cykly.
- V případě nutnosti využijte outsourcingových řešení.
- Do mzdového systému vbudujte analytická oznamovací řešení.
Zdroj: Business Finance Magazine - informace o podnikových financích, strategiích, řízení rizika a managementu 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii