AI mění nábor i employer branding. Firmy se musí naučit pracovat s novými nástroji

Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií. Postupně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty, pracují s informacemi, automatizují rutinní úkoly nebo komunikují svou značku zaměstnavatele. Otázka proto dnes nestojí jen na tom, zda AI do HR zapojit, ale především jak ji využít smysluplně.

Recruitment Academy

Právě na praktické využití umělé inteligence v náboru, HR a employer brandingu se zaměří bezplatný webinář AI-centric Hiring / HR / Employer Branding, který 29. září povedou José Kadlec a Jan Klusoň. Účastníci se během něj podívají na konkrétní nástroje, pracovní postupy a reálné příklady využití AI.

Od sourcingu až po employer branding

AI dnes může zasahovat do řady částí náborového procesu. Pomáhá například při sourcingu a researchi, práci s obsahem nebo automatizaci některých úkolů. Do HR workflow zároveň vstupují AI agenti a chatboti, kteří mohou převzít část opakujících se činností.

Podstatné přitom není automatizovat všechno, co automatizovat lze. Důležitější je rozpoznat, kde AI skutečně přináší hodnotu a kde naopak může proces zbytečně komplikovat. Právě rozdílu mezi praktickým využitím a pouhým AI hypem se bude webinář věnovat.

Technologie, ale pořád především lidé

Výraznou roli má AI také v employer brandingu. Jan Klusoň, který se dlouhodobě věnuje komunikaci firemní kultury a propojení lidí s prací, dnes v rámci TRIBEE propojuje distribuci pracovních nabídek pomocí AI s autentickou komunikací firemní kultury. Smyslem je podle něj dostat správné lidi ke správné práci, aniž by se z náboru vytratila lidská stránka.

Právě propojení technologie a lidského přístupu bude jedním z důležitých témat současného HR. AI může urychlit hledání informací, práci s kandidáty nebo tvorbu obsahu, sama o sobě ale nevyřeší otázku, proč by měl člověk chtít ve firmě pracovat a jakou zkušenost mu zaměstnavatel nabídne.

Co má smysl automatizovat?

Na webináři se José Kadlec a Jan Klusoň zaměří také na to, co už dnes dává smysl automatizovat a kde je naopak potřeba zachovat lidské rozhodování. Součástí budou konkrétní ukázky AI nástrojů, nových workflow, chatbotů i AI agentů. Prostor dostanou také nejčastější chyby a mýty spojené s využíváním AI v HR.

José Kadlec přináší do tématu zkušenost z recruitmentu, talent sourcingu i technologií. Je spoluzakladatelem GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS a autorem knihy HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing. Jan Klusoň má za sebou mimo jiné vedení Welcome to the Jungle pro český a slovenský trh a dnes je spoluzakladatelem TRIBEE.

Bezplatný webinář AI-centric Hiring / HR / Employer Branding proběhne 29. září 2026 od 10:00. Je součástí programu DIGITAL HR LEADERS: AI BOOSTER, který Recruitment Academy připravuje ve spolupráci s Českou asociací umělé inteligence.

registrace