Manažeři neodcházejí kvůli penězům

Vytisknout

Pouze pět procent vedoucích pracovníků považuje neadekvátní finanční ohodnocení za nejdůležitější důvod ke změně zaměstnání. Ukázaly to výsledky mezinárodního průzkumu společnosti Korn/Ferry International. Manažeři naopak vidí jako nejzásadnější nedostatek výzev a možností rozvoje kariéry (33 %), neefektivní vůdcovství (20 %) a atraktivnější možnosti na trhu práce (17 %).Na otázku, jaká změna by nejvíce pomohla firmám udržet si talent, odpověděli čtyři z deseti respondentů (42 %), že vedení…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace