Pracovníci náborových agentur a oddělení lidských zdrojů mají k dispozici nový nástroj pro výběr uchazečů. Nazývá se Lens, používá metodu umělé inteligence a vyvinula jej firma Burning Glass Technologies.
Tento software dokáže „prohlédnout“ až stovky tisíc životopisů za hodinu. Na základě statistických modelů předvídá vhodnost uchazeče pro danou pracovní pozici, jeho budoucí výkonnost a dokonce i dobu, kterou bude uchazeč pravděpodobně potřebovat k tomu, aby byl povýšen. Lens také dokáže sám sebe učit, takže na základě získaných poznatků o uchazečích aktualizuje své modely.
Jediné, co tento software pravděpodobně nebude schopen předpovědět, je loajalita pracovníka k firmě. O to se musí jednotliví zaměstnavatelé postarat sami.
Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii