Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
MUDr. Martin Kalenda
HR NEWS - zprávy z HR
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
Před 23 hodinami.Když vstoupím do firmy, kde se ?něco hroutí" ? nejčastěji v roli krizového konzultanta ? málokdy je problém v nedostatku technologií nebo špatně nastavených grafech. Problémem je brzděná energie lidí?
Transparentní odměňování už není otázka „jestli", ale „kdy a jak"
7.9.2026 Doporučujeme Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
7.9.2026 DoporučujemePoradna HR News
Rozhovory HR News
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
Mgr. Ing. Dominik Stroukal, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější
Kateřina Lučan, ACC
Ing. Tomáš Pospíchal
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data
Michaela Chaloupková
Ing. Tomáš Pospíchal
Novinky z HR
Násilí vůči zaměstnancům sílí. Nový vzdělávací projekt xLearning reaguje na rostoucí napětí ve společnosti
Verbální útoky, výhrůžky, kyberšikana i fyzické napadení se stávají stále častější součástí práce pracovníků klientských center, zdravotníků či učitelů. Rostoucí napětí ve?
Up Benefity spouští Gift Up: nový svět dárkových poukazů pro firmy i jednotlivce
Up Benefity přichází s novou platformou Gift Up, která funguje jako moderní e-shop s dárkovými poukazy, a umožňuje jednoduše obdarovat zaměstnance, obchodní partnery i?
Interní komunikace má nově svůj profesní standard. Institut interní komunikace spouští první certifikaci oboru v České republice
Kvalita interní komunikace v českých firmách konečně dostává jasná pravidla. Institut interní komunikace po sedmnácti letech výzkumů, vzdělávání a spolupráce s desítkami?