Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
MUDr. Martin Kalenda
HR NEWS - zprávy z HR
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
Před 20 hodinami.Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi často setkávám s tím, že nábor podceníme a následky pak řešíme ještě dlouhé měsíce. Špatný výběr?
Jsou soft skills pasé?
16.3.2026 Doporučujeme 4 kroky k transparentnímu a konkurenceschopnému systému odměňování
17.3.2026 Doporučujeme Teambuilding bez hranic: Jak vytěžit maximum ze společného času v Česku i v zahraničí?
9.3.2026 DoporučujemePoradna HR News
Ochrana osobních údajů při AI: zapomeňte na zapomenutí
Ivan Makatura
Jak přežít rok 2026 s ÚOOÚ za zády
František Nonneman
Jednotné hlášení zaměstnavatele startuje naplno v dubnu. Co je potřeba stihnout?
Jana Jáčová
Anna Kevorkyan
Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investice
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Rozhovory HR News
Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investice
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Jitka Sotonová, OKškolení: Jak vypadá moderní IT vzdělávání v roce 2026?
Ing. Jitka Sotonová
Ing. Tomáš Pospíchal
Novinky z HR
Up Benefity spouští Gift Up: nový svět dárkových poukazů pro firmy i jednotlivce
Up Benefity přichází s novou platformou Gift Up, která funguje jako moderní e-shop s dárkovými poukazy, a umožňuje jednoduše obdarovat zaměstnance, obchodní partnery i?
Interní komunikace má nově svůj profesní standard. Institut interní komunikace spouští první certifikaci oboru v České republice
Kvalita interní komunikace v českých firmách konečně dostává jasná pravidla. Institut interní komunikace po sedmnácti letech výzkumů, vzdělávání a spolupráce s desítkami?
Nový standard, který mění pravidla hry v sociální odpovědnosti – PAS 24000
Objevte nový standard sociální odpovědnosti, který posiluje důvěru, reputaci i dlouhodobý růst ? PAS 24000, auditovatelný systém sociálního řízení, který vás připraví na?