Přidejte komentář

Reagujete na komentář:
  • 2.12.2013 14:26:45 Senior Recruiter

    5. Odkládání kontroly referencí

    Bohužel objektivní reference nelze oficiálně v ČR získat vůbec. Pokud se nepodaří získat názor na kandidáta neoficiální cestou, jsme odkázáni pouze na kontakty předané kandidátem. Těmto referencím věřit můžeme, ale také nemusíme, protože jsme pravděpodobně nedostali kontakt na někoho, kdo bude referovat nepříznivě, že. Je vidět, že článek pochází z Británie, protože tam systém referencí skutečně funguje skvěle a je součástí každého výběrového řízení. U nás funguje dokonale ochrana lemplů, takže zaměstnavatel svého šikovného nového lempla odhalí s největší pravděpododbností až po uplynutí zkušební doby. A tohle své nákladné zjištění nemá jak předat dál.

Vkládat komentáře mohou pouze přihlášení čtenáři.

Před vložením komentáře si prosím přečtěte následující pokyny

Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:

  • Příspěvek nesmí obsahovat prokazatelně protiprávní obsah (odkazy na warez, navádění k třídní, náboženské nebo národnostní nesnášenlivosti apod.)
  • Příspěvek neobsahuje spam (nevyžádané reklamní sdělení a odkazy)
  • Příspěvek neobsahuje vulgarity

V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.