Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:
V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.
Gratuluji k otevřenosti
Dobrý den, líbil se mi Váš článek, kde jako jedna z mála otevřeně definujete skryté agresory, kterých je ve firmách spousta, a kteří zdárně přežívají, neboť za vše může někdo jiný a oni jsou "dobře zapsaní" a tudíž nepostradatelní. Jejich filozofie, "rozděl a panuj" nebo potřeba skrýt to, že "vzácně" jsou si vědomi, že nic nepřináší, vede skutečně k velké demotivaci, ztrátě příležitostí a hlavně jakémukoli odchodu těch, kteří mají potřebu tvořit a hýbat děním kupředu s dobrým pocitem, že dělají něco nově, efektivně a že je to vidět. Bohužel však přátelské vazby a "klapky" na očích jsou silnější než zdravý rozum.