Vážení stávající a potencionální klienti,
zdá se, že zima je doopravdy pro letošek za námi a před námi se otevírá několik slunných měsíců. Tak, jak se otevírá příroda, zdá se, zvyšuje se i potřeba očisty a projasnění u Vás, našich klientů z řad úspěšných podnikatelů, manažerů a všech ostatních. Mnozí naši klienti si při setkání se svým koučem průvodcem kladou otázky, nebo jim je klade kouč. A propos, umění klást užitečné otázky je právě to, co odlišuje průměrné kouče od mistrů a pak ještě skutečný respekt ke klientovi. Tím mám na mysli neutralitu, tu opravdovou, která trvá i po ukončení sezení.
Mé průvodcovství a potkávání se s velmi úspěšnými osobnostmi přináší spousty zkušeností a řekněme vlastních uvědomění.
Nedávno jsem si položila otázku, jak vlastně lze oddělit práci a business od ostatního života. Čím více mám zkušeností se systemickým myšlením, týmovou kooperací a čím více se tímto tématem zabývám, tím je mi jasnější, že to prostě nelze. Již velmi dávno někdo moudrý pronesl, že všechno souvisí se vším, a tak mi dovolte Vám představit jeden ze směrů koučinku pro manažery a podnikatele, který se jmenuje CELOSTNÍ nebo chcete-li HOLISTICKÝ koučink.
Co je jeho podstatou?
Klasický koučink se zaměřuje většinou na jednu oblast. Odlišností a podstatou CELOSTNÍHO - HOLISTICKÉHO koučování je umožnit prostřednictvím dobře strukturovaných otázek podívat se na svá pracovní témata jako na celek a vidět jejích provázanost. Vidět vlastní omezující naučené vzorce chování, které si často neseme jako osvědčené strategie z dětství. Uvědomit si, které vzorce jsme prostě jen „zdědili“ a po kom. Další sférou, kterou celostní koučování zahrnuje je klientův osobní život, partnerství, témata související s intimitou a z trochou nadsázky řečeno „temné“ části nás. Tím mám na mysli ty „neslušné“, které si buď představují kde co, nebo to říkají, a nebo to tajně dělají. K celostnímu koučinku také neodmyslitelně patří náš životní styl a soulad „těla s duší“, zmírnění dopadu stresu a i když nemám ráda slovo spirituální, tak pro mnohé z Vás to znamená duchovní, nebo vnitřní vývoj, ten je také součástí celostního koučování.
Celostní koučink vede klienta k tzv. MANAGMENTU CELISTVOSTI, je to vedení s vědomím celku. Moje učitelka Marilyn Atkinson s velkou vášní v době, kdy jsem u ní v Kanadě studovala, používala výzvu WE ARE - MY JSME, dnes vím proč.
K této hluboké transformaci v managementu jednoznačně patří otázky typu: „Proč tu jsem? Proč dělám, co dělám? Co pro mne znamená růst?“
Hlavním přínosem pro klienty je řízení vlastních firem, podniků či týmů jako součástí větších celků s tím, že se klient učí vnímat všechny části sebe samotného stejně jako se učí vnímat firmu jako celek a širší systém. Klientovi je tímto způsobem umožněno nahlédnout dovnitř pod povrch, a zajistit si tak dokonalý self-management a seberealizaci ve všech oblastech.
Celostní koučování klade tyto otázky: Co je podstatné? Co je pro mne skutečně důležité? Jak zjistím co to doopravdy je? Jaké kroky musím udělat hned, abych se přiblížil k tomu, co je pro mne doopravdy podstatné? Jaké vzorce chování a co musím opustit, abych dosáhl…? Toto jsou otázky, které nás vyvádějí z komfortní zóny a nutí nás přemýšlet o sobě, problémech … trošku z jiného úhlu pohledu. Jednotlivá sezení při celostním koučování si stanovuje klient, pauza mezi jednotlivými sezeními je jeden až dva týdny. Doba, kterou spolupracuje kouč na celostním koučování s klientem, je různá. Nejkratší kontrakt v tomto druhu koučinku jsou tři měsíce, průměr je půl roku a máme klienty, kteří se chtějí touto cestou rozvíjet průběžně a spolupracujeme s nimi i několik let. Ve firmách kombinují naši klienti celostní koučování jednotlivců s týmovým koučinkem.
O tom, jaké otázky si může klást sebevědomý manažer bude vydán český překlad knihy Paula Gossena The Business Transformed - 17 Questions. Autorkou českého překladu jsem já a můj kolega Filip Felix.
Informace o celostním koučování a našich programech Vám ráda poskytnu prostřednictvím emailu:
Zdroj: COACHINGWORLD
přední dodavatel služeb a poradenství v oblasti koučinku a NLP pro jednotlivce i podniky
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu?
Bližší informace se dozvíte zde.
