Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17309 článků.
Staňte se pány vlastního časuVedoucí pracovníci jsou vesměs zavaleni úkoly. Mají mnoho povinností, lhůt a termínů. Efektivita jejich práce stejně tak jako zachování psychicky optimálního stavu vyžaduje přesnou časovou organizaci.…
Dokážete si získat zaměstnance?Chcete-li být dlouhodobě úspěšný a zároveň získat a udržet si dobré spolupracovníky, musíte se snažit o otevřenou kulturu ve svém okruhu zodpovědnosti nebo tuto kulturu ještě více přiblížit…
V neziskové organizaci Health Partners byl v říjnu 1999 implementován softwarový nástroj pro správu firemních dat, který umožňuje například shromažďovat informace o návštěvách lékařů, evidenci vozíků…
Měl by mít e-zákazník právo promluvit?Společnosti, které nabízejí své výrobky či služby po internetu se v současné době snaží upoutat pozornost zákazníků zejména designem a obsahem svých webových stránek. Obsah internetových stránek a…
Jak být dobrým poslem špatných zprávV osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude nositelem špatných zpráv. V takových situacích velice záleží na tom, jak konkrétní zprávu podá. Dva profesoři práv z Harvardské…
Konec euforie, aneb kvalitní e-learningové kurzy jsou nedostatkovým zbožímOptimistické prognózy v poslední době vystřídal realistický pohled na e-learning a online učení. Počítačové kurzy nemohou být plnohodnotnou náhradou firemních školení, ale fungují spíše jako jejich…
Amorův šíp na pracovišti?Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na ně manažeři ve skutečnosti mají? Mělo by to být firemními směrnicemi zpečetěné tabu? Kde jinde mají zaměstnanci navazovat…
Psychologie optimálních zkušeností - motivace pracovníků v menších firmáchPochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a podruhé - ač v téměř shodném případě - již nikoli, je pro manažera mnohdy velmi složité. Proč to motivuje jednoho pracovníka a…
Pět kroků k efektivnímu vedení týmuFirmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic jiného jim ostatně v konkurenci ani nezbývá), uvnitř však dbají především na to, aby zaměstnanci uměli spolu vzájemně v…
Jak vytvořit elektronickou mediální strategiiMédia jsou hybnou silou moderní společnosti. Bez nich by mnoho lidských snah nemělo velký smysl. To platí i o marketingových programech firem, které dnes z podstatné části tvoří právě mediální plány a…
"Netiketa" - pravidla internetové komunikaceVšichni jsme se již jako děti naučili říkat prosím a děkuji. Víme, kdy si na sebe vzít společenský oděv a kdy džíny a tričko. Umíme se správně usmívat, podat ruku, obstojíme při přijímacím pohovoru.…
Britští pracující otcové (sdružení Fathers Direct) usilují o více času se svými dětmi. Chtějí v tomto smyslu dosáhnout změn…
Najděte si svoje stresorySe stresem se v dnešní době potýká téměř každý člověk. Faktory, které stres vyvolávají nazýváme stresory. Jsou to běžné nebo mimořádné situace a události života, které lidský organizmus vyvádějí z…
Motivace zaměstnanců v době snižování stavůSnižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však téměř každý podnik, včetně světově nejúspěšnějších firem, jako je například Disney či Procter and Gamble. Manažeři by proto…
Skutečný organizační poradceChris Pierce-Cooke je organizační poradce v pravém slova smyslu radí společnostem, jak řídit jejich zaměstnance. Jeho vlastní firma, Right Management Consultants, působí v oblasti organizačního…
