Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19547 článků.
Lidský dotekPravděpodobně neexistuje lepší cesta jak zvýšit úroveň služeb a produktivitu než jednat se zaměstnanci s důvěrou a respektem. Pokud mají možnost vložit do úkolů vlastní intelektuální schopnosti a…
Jak vytvořit zajímavé internetové stránkyWebové stránky jsou marketingový nástroj, jímž podniky nabízejí informace o sobě, a prověřují, jak jsou zákazníci spokojeni s jejich výrobky. Fungují podobně jako obaly, plakáty a inzeráty. U…
Dobrý firemní web vyžaduje údržbuObchodní vztahy s dodavatelem vašich webových stránek nekončí v okamžiku jejich uvedení do provozu. Pokud má internetová prezentace sloužit svému účelu a být pro zákazníky atraktivní, potřebuje…
Sedávej, panenko, v koutě...Bývá normální, že uchazeč po zaslání podkladů k přijímacímu řízení celé týdny o podniku nic neslyší. Někdy se tempo nezrychlí ani po absolvování přijímacího pohovoru. Uchazeč by však měl vědět, co se…
Práce naplňuje naše dny, týdny, roky, prostřednictvím práce si udržujeme sociální kontakt. Práce jistí naši existenci. Kdo však pracuje příliš, může se stát závislým na práci. Jak se taková závislost…
Umění naslouchatPrůzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě problémů, nižší produktivitu, zvýšené náklady, stres a fluktuaci nevyjímaje. Většina lidí raději mluví, než poslouchá ostatní.…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kulturyÚroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v řadě drobných detailů. Hlavními oblastmi, kde může manažer podle drobností zjistit, jak na tom firma z tohoto hlediska je, jsou…
Stále více firem začíná uznávat důležitost emocionální inteligence (EQ). Pokud je například v procesu náboru vážena stejně jako technické dovednosti, může snížit fluktuaci až o 63 %. EQ hraje roli jak…
Respekt investorů je stejně důležitý jako loajalita zákazníkaRespekt je, podobně jako loajalita vyšší stupeň chování, který demonstruje skutečnou oddanost firmě. Lidé projevující respekt si však vytvořili k podniku takový typ vztahu, který je ve své podstatě…
Síla pozitvního myšleníExistuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu to, že lidé hledají zajímavější práci obsahující výzvu, nebo je práce sama zdrojem spokojenosti s ní…
E-learning opět u moci: 3 strategie pro zaručený úspěchZájem o e-learning v současné době opět stoupá. Experti očekávají, že zisky e-lerningového trhu se z 5,3 miliard amerických dolarů v roce 2000 vyšplhají v roce 2004 na 12-14 miliard. Svět si již…
Několik tipů pro zlepšení řečnických dovednostíBývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými řečnickými schopnostmi Ale i oni se ve svých projevech dopouštěli chyb. A co vy? Cítíte se nepříjemně, máte-li přednést řeč či…
Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace? Zjišťujete, že vašim zaměstnancům chybí některé důležité znalosti a dovednosti? V tom případě potřebujete zpracovat výcvikovou…
Konflikty mezi nadřízenými a podřízenými jsou vesměs běžnou záležitostí. Příliš spontánní a hrdý pracovník se však může jednoho krásného dne přistihnout, jak podal v rozčilení výpověď, zanechal…
Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců? Jednání zaměstnavatelů a špičkových manažerů má výrazný vliv na pracovníky, ať už je to k horšímu, či k lepšímu. Nesprávné…
