Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24970 článků.
"Řeč těla" a její psychologický významČlánek se zabývá neverbální komunikací a jejím používáním u různých skupin lidí. Neverbální komunikace, neboli řeč těla, je vyjadřovacím prostředkem, který má velký význam zejména v kulturách mimo…
Lidský aspekt správy znalostí, dotazovací systémy a vytváření znalostíZnalosti nejsou jen souborem informací, jak se mnoho lidí mylně domnívá. Znalosti jsou uloženy v mozku každého člověka a záleží na tom, jak tento člověk zpracuje předložený soubor informací. Článek se…
Jak jde dohromady kariéra a péče o dítě?Mnoho rodičů se denně snaží sladit kariéru a péči o dítě. Naštěstí dnes existuje více možností, než tomu bylo v minulosti. Většina firem nyní zjišťuje, že se vyplatí vyjít zaměstnancům v tomto směru…
Jak si udržet kreativní zaměstnanceČlánek je odpovědí na dotaz jednoho čtenáře webových stránek Monster.com, který by rád zjistil, proč z jeho firmy odešla většina kvalitních a nadaných lidí. Ti byli navíc velmi kreativní, takže firmě…
V kariéře člověka hrají výraznou roli stereotypy z dětství a mládíChování většiny lidí je bohužel do značné míry ovlivněno zkušenostmi, které si neseme již z doby dětství a dospívání. Mohou to být různé stereotypy (např. tvrzení, že některé práce nejsou vhodné pro…
Týmová práce je klíčem k úspěchu firmyAutorka článku se zabývá otázkou, proč jsou pracovní týmy klíčem k úspěchu firmy. Opírá se přitom o zkušenosti Jacka Stacka, manažera a autora mnoha knih, který při transformaci své firmy využil právě…
Deset nejčastějších hrubých chyb v životopisuČlánek popisuje 10 nejčastějších hrubých chyb, kterých se lidé dopouštějí při psaní životopisu. Tyto chyby jsou jak formálního, tak gramatického charakteru a můžeme je shrnout do několika bodů:*…
Manažerské schopnosti nejsou závislé na pohlavíOtázku, zda jsou ženy lepší manažeři než muži, se snaží různí vědci a odborníci zodpovědět již značně dlouho. Na toto téma byly provedeny i mnohé studie, jejichž výsledky se různí. Zaměstnanci se však…
Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení a vzdělávání zaměstnanců, neměli by se zaměstnanci stydět této možnosti využít. Firmě to přináší také mnohé výhody, počínaje…
Řízení pracovních skupin a správná komunikacePráce ve skupině je podobná životu ve velké rodině. Každý zde má své problémy a mnohdy také dochází ke sporům. Vedoucí pracovních skupin by si měli osvojit některé zásady, díky nimž mohou lépe…
Jaká je návratnost investic do bezpečnosti?Ředitelé, popřípadě finanční ředitelé podniků často nechápou potřebu investovat do zabezpečení informačních systémů. Výhody tohoto typu investic se totiž nepromítají přímo do hospodářských výsledků…
Musí člověk dělat práci, která ho nebaví?Při dnešní rostoucí nezaměstnanosti se nutně nabízí otázka, zda je skutečně nutné, aby si člověk hájil svoje zaměstnání i přesto, že dělá práci, která jej neuspokojuje nebo přímo stresuje. Odpověď zní…
Pracovní morálka zaměstnanců, kteří "přežili" snižování stavůFúze, reorganizace a snižování stavů se podepisuje i na lidech, kteří si své zaměstnání udrželi. Ti jsou traumatizovaní a mají obavy o svou budoucnost, čímž se zvyšuje jejich pracovní zátěž.…
Celopodniková spolupráce se rozhodně vyplatíObchodování a podnikání nestojí pouze na transakcích. Obchodování funguje také na základě důvěry, vztahů a poskytování dlouhodobých a trvalých hodnot. Nyní firmy přijaly web jako platformu pro…
Virtuální společnosti, jejich zaměstnanci a informační technologieČlánek se zabývá charakteristikou virtuálních organizací, toho, jak se v nich zajišťuje výkonnost zaměstnanců a jak probíhá v těchto společnostech proces sdílení znalostí. Jedním z možných problémů…
