Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24970 článků.

icon Úloha burzovních společností v novém ekonomickém prostředí

15.8.2001 

Burzy typu **B2B** připomínají své fyzické protějšky pouze na první pohled. I nadále je u nich patrná snaha o změnu struktury a o další rozvoj. Burzy **B2B** budou pracovat s nehmotnými produkty, jako…

icon Technologie WDMS doplňuje za chodu systém správy dokumentů Hummingbird

14.8.2001 

Pokud jsme schopni vyhledávat dokumenty v organizovaných a dobře indexovaných archivech, může nám to značně usnadnit práci se znalostmi. Důležitá však bývá i pouhá informace o přítomnosti či…

icon Objasnění struktury podnikových znalostí je nutným předpokladem využití jejich hodnoty

13.8.2001 

Hodnota znalostí je těsně spjata se způsobem, jak jsou tyto znalosti organizovány. Znalostní pracovníci bohužel tráví nejvíce času vyhledáváním znalostí, které samo o sobě nepřidává žádnou hodnotu.…

icon Extranet posiluje vztahy společnosti Mitsubishi s prodejci

13.8.2001 

Společnost **Mitsubishi Fuso Truck of America Inc.** sdílela své informace prostřednictvím tištěných brožur, manuálů a bulletinů, prodejci si však stěžovali na nadbytek materiálů a na neschopnost…

icon Jaké důsledky může mít bankrot společnosti PG&E pro nezávislé výrobce elektřiny

13.8.2001 

Nová kapitola restrukturalizace kalifornské elektroenergetiky začala v okamžiku, kdy společnost **Pacific Gas & Electric (PG&E)** ohlásila bankrot. **PG&E** nyní předloží detailní plán…

icon Poznejte šest významných osobností v oboru správy znalostí

13.8.2001 

Tento článek pojednává o šesti významných osobnostech z oblasti správy znalostí. Při výběru dostali přednost takoví jedinci, jejichž práce za poslední dva roky přinesla největší prospěch, míru inovace…

icon Správa znalostí usnadňuje řízení rizika

13.8.2001 

Zajišťování by se mohlo jevit jako ideální prostor pro aplikaci správy znalostí (pro účely hodnocení rizika) Ve skutečnosti se však jedná o běžný komoditní obchod bez aplikace znalostí v oblasti…

icon Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv

10.8.2001 

Tato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby účetních zpráv.Růst nové ekonomiky, který je ve své podstatě důsledkem informací, znalostí, mezinárodní konkurence a měnících…

icon Udržitelnost a výkonnost: Nové příležitosti k vytváření hodnoty

10.8.2001 

Investoři se stále více zajímají o ukazatele zaměřené na budoucnost, proto bude narůstat význam indikátorů spojených s udržitelností. Tato práce zkoumá některé z hlavních způsobů, jak lze uvažovat o…

icon Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti

1.8.2001 

Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze své vyzrálosti a tedy i z vyššího věku. Za třicet let však bude pětina Američanů za hranicí 65 let a začne se projevovat…

icon Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA

1.8.2001 

Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout lidem s postižením rozumné pracovní místo. Tato povinnost obvykle odpadá v případě, že zaměstnavatel o postižení zaměstnance…

icon Firemní tajemství je nutno chránit

1.8.2001 

Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou součástí podnikatelské strategie. Praktiky vyzvědačství a špionáže se neomezují pouze na politiky.Na firemní tajemství…

icon Zaměstnanci obvinění z užívání drog žalují své bývalé zaměstnavatele

31.7.2001 

Testování zaměstnanců na užívání drog se stalo kamenem úrazu pro denverskou leteckou společnost **Frontier Airlines**. Poté, co bylo na základě těchto testů a údajné manipulace se vzorky moči…

icon Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

31.7.2001 

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně třetina společností nabízí i svým řadovým zaměstnancům. Tento trend se do značné míry týká počítačových firem. Ukazuje se, že…

icon Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance

31.7.2001 

Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s hledáním náhrady. Další aspekty propouštění jsou odliv talentu, problémy s morálkou, pokles produktivity práce a zvýšené…

Výpis 2488624900 z celkem 24970