Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5314 článků.
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům angažovat se v rodinném životě stejně jako v pracovním. Nejčastěji se jedná o pružnou pracovní dobu…
(Každo)denní můry náborářůNa žádné práci snad nelze milovat všechno, alespoň ne na práci náboráře. S touto úvahou přišel zajímavý článek na specializovaném serveru pro náboráře ere.net. Personalistka a HR bloggerka Janine…
20 let společenské odpovědnosti v ČRFirmy v České republice se stále častěji přiklánějí ke konceptu společenské odpovědnosti, který zahrnuje nejen hlediska čistě ekonomická, ale také hodnocení chování firmy k zájmovým skupinám a vůči…
Řízení lidských zdrojů hraje zásadní roli v dlouhodobé výkonnosti malých a středních podniků. Ukázala to studie britské profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel and…
Příprava na první tři měsíce v nové práciPrvní tři měsíce na novém pracovišti rozhodují o vašem dalším úspěchu ve firmě. Očekává se od vás, že se naučíte firemním postupům, zvládnete svůj objem práce a zapadnete do týmu. Proto byste k…
10 legálních kroků pro prověřování potenciálních zaměstnanců na sociálních sítíchSledování aktivit potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích se stává stále běžnější součástí náboru. Spolu s tím však také přibývá otázek, co je v této praxi ještě legální. Na začátku letošního…
Studie: Firemní data nejčastěji mizí na USB discích. Kradou se hlavně plányRiziko krádeží firemních dat se bude v následujících třech letech nadále zvyšovat. Největší riziko v tomto smyslu představují pro firmy vlastní zaměstnanci, především zástupci středního managementu.…
Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší míru produktivity, angažovanosti i finanční výkonnosti. Aby ale koučování mohlo být efektivní, je třeba budovat koučovací…
Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České republice dosahuje 56 %. V případě žen s dětmi mladšími šesti let je to ještě o pětinu méně, což nás posouvá na poslední příčku v…
Nezdravá firemní kultura - co s tím?Firemní kultura je jako dlouhodobý vztah. Nejde jen o sounáležitost v době problémů a příjemné věci, když se daří. Firemní kultura, kde na zaměstnancích skutečně záleží, znamená zajištění trvalé a…
Česká andragogická společnost, o. s. (dále jen ČAS) bude v Pardubickém kraji v následujících dvou letech realizovat projekt zaměřený na vzdělávání lektorů dalšího profesního vzdělávání a odborných…
10 kroků k vytvoření strategie pro sociální sítěPortál BusinessBrief.com přináší 10 rad k vytvoření strategie na sociálních sítích od Steva Nichollse, autora bestselleru Social Media in Business. Cílem následujících kroků je využití sociálních…
Kdo a proč by měl ve firmě začít se sociálními médii?To byl název zajímavé prezentace konzultanta sociálních médií Adama Zbiejczuka na konferenci „Nový svět firemní spolupráce: SOCIAL BUSINESS.“ Sociální sítě jsou totiž tradičně vnímány především jako…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firměIBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve firemním prostředí. O tom, jak funguje přímo v náručí své matky, tedy IBM, a jak se zavádí u jejích klientů, mluvil 5. června na…
10 otázek o firemní kultuřeBudování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení. Podnikatelský server Inc.com přinesl v nedávném článku shrnutí deseti základních prvků, na nichž by…
