Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5340 článků.
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…
Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní kultury. Jak tedy tento potenciál…
Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a odborníkům z oblasti řízení lidských zdrojů jako příležitost pro získávání aktuálních informací o řízení HR a výměnu názorů. Co ale…
Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,5krát vyššího růstu příjmů a až 2,1krát vyšších ziskových marží než ty, jejichž HR postupy jsou méně pokročilé. Ukázal to výzkum…
Nejčastější chyby onboardingu (nejen) v malých firmáchAni malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových zaměstnanců do firemní kultury. I když máte pocit, že jste přijali perfektního člověka, který k vám okamžitě zapadne a začne vás…
LEARNTEC, přední mezinárodní kongres s veletrhem profesního vzdělávání, učení a IT, každoročně seznamuje odbornou veřejnost s aktuálními trendy a nabídkou produktů i služeb z oblasti učebních…
Nejběžnější chyba v komunikaci na sociálních sítíchZdá se vám, že na Twitteru máte málo následovatelů a na Facebooku málo fanoušků? Zřejmě děláte stejnou chybu, jako většina ostatních: Přistupujete ke komunikaci ze špatné perspektivy! Zkoušíte…
Každý rok se objevují nové nástroje, technologie a platformy, které mají posunout nábor ve firmách takříkajíc o úroveň výš. Ani ten nejlepší nástroj však neuspěje, když náborářům chybí základní…
"Odraz rozhoduje," říká nejen Šárka KašpárkováMnohé z nás oslovují aktuální témata dnešní doby. Chceme dělat věci smysluplné a užitečné. Dělat je jednoduše, aby nás to bavilo a dostavil se výsledek. Ideálně, abychom byli svobodní v práci,…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně podepisuje na výkonnosti a morálce celé organizace. Říkáte si, proč tito lidé zůstávají tak dlouho…
Kdy dát druhou šanci?Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na povýšení po čase ve své nové roli zklame? Kdy dát druhou šanci a kdy se rozloučit? Stojíte-li vy sami nebo některý z vašich…
Budoucnost marketingu je v krátkých videíchPoužíváte-li internet, pravděpodobně i vás obklopují videa: Přátelé mají na zdi legrační videa, zatímco kolegové posílají odkazy na inspirující či školící videa, která radí, jak dosáhnout úspěchu. A…
