Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7534 článků.
Jak se lépe rozhodovatDobrý manažer se musí umět rozhodovat, což znamená také umět riskovat a překonat vlastní strach. Je třeba najít střední cestu mezi příli&…
Nebojte se prodávatVýborný profesionál, ale špatný prodejce – to je typický příklad mnoha podnikatelů. Není ale důvod bát se jít se svou kůž&…
Studie: Nejvíc žen v managementu vykazují země bývalého komunistického blokuPrůměrné zastoupení mužů a žen na manažerských pozicích v regionu EMEA je 71 % ku 29 %. Ukázala to studie společnosti Mercer, do níž se zapojilo 264 tis&…
Čtyřiatřicetiletý John Flexman je prvním Britem, který stanul před soudem s žalobou na svého zaměstnavatele kvůli donucení k odchodu z firmy na základě…
Proces předávání zpětné vazby podřízeným je v mnoha firmách stále „událostí“, která podrývá…
Společnost GE spustila projekt s názvem Global New Directions, do kterého zapojila 21 zaměstnanců zastupujících nejmladší generaci Millenials z řad…
Jak zajistit, aby obhájci značky byli více slyšet?Někdy se jim říká obhájci, jindy velvyslanci. Zkrátka jde o zákazníky, kteří jsou slyšet a značku podporují. Právě oni jsou hlavn&…
Jak se připravit na schůzku s výkonným ředitelemSchůzka s výkonným ředitelem firmy je pro začínajícího manažera velkou a důležitou událostí. Seniorní manažeři sice nemají příliš času, zato ale mají dobrou paměť. To, jak se před nimi dokážete…
11 kroků k lepšímu vůdcovskému styluDobrý vůdcovský styl vyžaduje celou řadu dovedností, z nichž mnohé jsou individuální. Jak tedy najít váš vlastní vůdcovsk&…
Koučem může být každý, kdo dokáže naslouchat, projevit empatii k druhým, sdílet své znalosti a klást otázky. Všechny tyto vlastnosti…
Praha, 14. února 2012 - Přední jazyková škola Channel Crossings otevírá jarní semestr a s ním celou řadu nových jazykových…
Pravdy a mýty o dokončení prodejePortál BusinessBrief vysvětluje mýty, které se týkají poslední fáze prodeje: Mýtus: Poslední fáze prodeje je kl&…
Jak se dostat k tomu, kdo rozhodujeKdyž už překonáte všechny bariéry v podobě recepčních a sekretářek, když zjistíte, kdo skutečně rozhoduje, když s ním zavedete hovor a vše…
Nejvýkonnější zaměstnanci většinou odcházejí od svých zaměstnavatelů ze tří základních příčin. Chybí jim 1)…
Rostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii řízení lidských…
