Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 609 článků.

icon Třetí největší sociální síť se jmenuje Pinterest

17.5.2012 

Jsou jí teprve dva roky a skutečnou popularitu získala až v letošním roce. Funguje na principu vývěsky a očekává se, že její efekt v …

Článek v rámci předplatného Neznalost byznysu neomlouvá

17.5.2012 

7 způsobů, jak si vybudovat důvěryhodnost v HR, až se z toho vašim klientům srolují ponožky. Tak zní název dalšího článku s praktickými radami…

Základní pravidla interní komunikace

10.5.2012 

Specialisté na interní komunikaci řeší často více různých úkolů najednou, přičemž někdy zapomínají na základní pravidla sv&…

Pozor na chyby při plánování nástupnictví

4.5.2012 

Plánování nástupnictví dnes patří k prioritám řízení lidských zdrojů především velkých firem. Vedle vý…

Může HR být agilní?

2.5.2012 

Koncept agilního HR vychází z populárního konceptu agilního vývoje softwaru, což je metodologie programování usilující o…

icon ILO: Oživení globálního trhu práce je v nedohlednu

30.4.2012 

I přes známky obnovení ekonomického růstu v některých částech světa zůstává globální trh práce v alarmujícím stavu a…

Článek v rámci předplatného Jak zapojit sociální média do komunikace benefitů

27.4.2012 

Sociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě témat, velmi efektivní mohou být například v komunikaci benefitů. Benefity jsou…

Předpoklady úspěšné kariéry v interní komunikaci

25.4.2012 

Pokud chcete spojit svou kariéru s oblastí interní komunikace nebo hledáte vhodného kandidáta na pozici specialisty interní komunikace ve vaší firmě, budete to vyžadovat odpovídající dovednosti.

20 chyb HR ukazatelů

24.4.2012 

Minimálně v posledním desetiletí investovala oddělení HR ve firmách po celém světě obrovské množství času a peněz do vývoje HR ukazatelů…

Studie: Britské firmy podporují vzdělávání prostřednictvím tabletů

23.4.2012 

Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače jakožto nástrojů interaktivního digitálního vzdělávání ve firmách se…

Jak (ne)řídit učící se organizaci

17.4.2012 

Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založený na povzbuzování zaměstnanců k neustálému rozvoji, jehož c&…

Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize

17.4.2012 

Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti hard skills, naopak jazyky a e-…

SHRM: Nejvíce organizací zajímá angažovanost zaměstnanců

16.4.2012 

Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for…

Studie: Flexibilní benefity v Evropě na vzestupu

2.4.2012 

60 % evropských firem nabízí svým zaměstnancům určitou míru výběru mezi benefity a dvě třetiny ze zbývajících 40 % o tom uvažují…

Článek v rámci předplatného Německo chce zavést prarodičovskou dovolenou

2.4.2012 

Více než třetina německých rodin závisí na pomoci prarodičů. Německá vláda proto uvažuje nad právní úpravou „prarodičovské…

Výpis 541555 z celkem 609