Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 710 článků.
Pár rad pro hodnocení zaměstnancůSystémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny a spíše než jako nástroj zlepšení společnosti slouží jako demotivace vlastních zaměstnanců. Jak se dají hodnocení zlepšit a…
7 způsobů, jak podpořit čtenost tiskové zprávyNejlepší je oslovovat novináře přímo, ale ne vždycky je to možné a ne se všemi máme kontakt. Proto zůstává e-mail jako forma oslovení a požádání o publikaci tiskové zprávy. Co tedy udělat, aby se…
Regulátoři v londýnském finančním centru City se rozhodli prosadit zavedení kvót pro povinné zastoupení žen ve vedení firem. Informoval o tom britský server People Management. Velké firmy působící ve…
20 nejlepších tipů pro telemarketéryPodle serveru Salesopedia tvoří následujících dvacet rad jakési Top 20 mezi tipy pro telemarketéry: Volejte buď brzy ráno anebo pozdě odpoledne. V časech 7:00 - 8:00 a 17:00 18:00 máte největší…
Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedInSvět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním zařízením a hlubší analýze dat. Vyplývá to z průzkumu globálních trendů v náboru zaměstnanců, který provedla sociální síť LinkedIn…
Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým zájmům firem. Alespoň se o tom píše v odborných časopisech a mluví na HR konferencích. Dokládají to i četné výzkumy a studie.…
Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení HR se inspirovala u kolegů z marketingu a snaží se hledat zajímavé talenty především na LinkedInu.…
9 internetových trendů z pohledu marketinguNa celém světě jsou 2,4 miliardy uživatelů internetu a jejich počet nadále roste. Nejnovější studie od Mary Meeker a Liang Wu Internet Trends obsahuje celou řadu zajímavých poznatků o chování lidí na…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradnéAko získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne vytráca ? Akú stratégiu zvoliť, aby sa nielen udržala, ale ešte zlepšila?
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…
Řízení projektů: Přidejte na proaktivitěBýt proaktivní znamená umět se dívat na svou činnost z dlouhodobého pohledu, nikoli jen reagovat na aktuální realitu. Při řízení projektů hraje tato schopnost zásadní roli. Projektový manažer musí být…
Studie: Evropany i Čechy v práci nejvíce stresuje nejistotaNejčastější příčinou stresu při práci v Evropě je nejistota a reorganizace pracovních míst. Za obvyklý považuje stres při práci 51 % Evropanů a 55 % Čechů. Ukázal to 3. ročník celoevropského průzkumu…
Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky stát se personálními řediteli. I když však volných pozic ředitelů HR není příliš, nemělo by je to odradit od toho, aby na…
Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti na 7. ročníku výzkumu s názvem Creating People Advantage: The Future of HR in Europe, který vzniká ve spolupráci se…
Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programůPersonalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (či jiné interní vzdělávací aktivity), by měl počítat s tím, že nadřízení po něm budou chtít doložit návratnost investic.…
