Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5346 článků.

Design thinking začíná u dobrého leadershipu

28.4.2023 

Design thinking nebo také human centered design vám může znít lehce tajuplně nebo také jako tzv. buzzword, tedy módní slovo, za které se dá schovat všechno možné, ale tento proces vlastně probíhá…

icon Prodej je hra a práce by měla být zábava

27.4.2023 

Mnoho účastníků mých seminářů jsou lidé z oblasti daňového a finančního poradenství. A jak jinak – jejich největší bolestí bývají jejich klienti. Co je trápí nejvíc? Většinou to, že se při předání…

icon Country manažerem Čedoku na Slovensku se stal Juraj Sliacky, komunikaci s novináři v obou zemích převzala Kateřina Pavlíková

26.4.2023 

Cestovní kancelář Čedok, jež se od letošního roku opět vrátila na slovenský trh, jmenovala do managementu pana Juraje Sliackeho, který bude z pozice country manažera koordinovat aktivity společnosti…

Jarní číslo Firemního vzdělávání je tu!

25.4.2023 

Rozruch kolem umělé inteligence pokračuje. V minulém čísle jsme si vysvětlili, oč se jedná a v tomto přinášíme jak přehlednou infografiku, tak i článek s přehledem možností jejího využití ve…

Výsledky ankety: Fenomén velké rezignace aneb Co nám chybí v práci

18.4.2023 

V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na trhu práce i mezi HR pracovníky stává stále skloňovanějším pojmem. V listopadu 2022 jsme uspořádali anketu, ve které…

Firemní benefity: Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce

17.4.2023 

V České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už aby to bylo. Do té doby počítejte s tím, že vás budou zaměstnanci bombardovat požadavky na zvýšení…

Článek v rámci předplatného icon Firemní kultura: Jak ji úspěšně implementovat na úrovni týmu

13.4.2023 

Firemní kultura je soubor interních principů firmy, jejích hodnot i její oficiální komunikace směrem k okolí. Obsahuje i firemní rituály, zvyklosti a komunikační procesy ve firmě. Každá firma by si…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

13.4.2023  Rozhovor s Tomášem Kopeckým, CEO & Owner, FranklinCovey Czech and Slovak Republic

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádá společnost FranklinCovey. Majitele společnosti Tomáše…

Profese budoucnosti? Manažer pro inkluzi, ale i řidič náklaďáku

12.4.2023 

Raketový růst a vysoké výdělky. To je letošní prognóza pro nejperspektivnější profese na americkém trhu. Některé z nich jsou širšímu publiku v Česku dosud zcela neznámé, jiné se u nás teprve pomalu…

S jako „social“ aneb proč se ESG týká i personalistů

10.4.2023 

ESG strategie, tedy udržitelné podnikání, zodpovědnost vůči životnímu prostředí i společnosti, je v řade firem běžnou součástí firemní kultury. Je tedy možné, že už toho v oblasti ESG děláte hodně,…

Bez bolesti není růstu: Miroslav Bárta, David Navrátil a Jitka Haubová na konferenci FranklinCovey, 20. dubna 2023, Praha

9.4.2023 

Klíčovým řečníkem konference bude egyptolog a archeolog, profesor Miroslav Bárta. Dále vystoupí Hlavní ekonom České spořitelny David Navrátil, který si posvítí na prosperitu české společnosti. O…

Na Slovensko se blíží globální vlna propouštění v IT, čeští zaměstnavatelé cílí na slovenské experty

6.4.2023 

Vlna propouštění v technologickém sektoru dorazila i na Slovensko. Českým firmám tato situace dává příležitost oslovit nové uchazeče a nabídnout jim své volné pozice. Těch je na českém trhu bezmála 30…

Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kultury

5.4.2023  Rozhovor s Petrem Součkem, Senior Incentive & Events manager, ASIANA Group

Firmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle odvedenou práci a loajalitu. Dobrým způsobem může být incentivní zájezd například do exotických destinací, kam by se lidé…

Když do sebe mají věci zaklapnout. Unikátní trénink na bázi business simulace.

3.4.2023 

Business simulace výroby je dvoudenní rozvojová aktivita pro 15-20 lidí, kteří na velkých dotykových tabletech řídí procesy ve svých firmách. V týmech účastníci rozhodují o strategických i provozních…

Mileniálové po celém světě nemají zájem pracovat ve službách

Audio  31.3.2023 

Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v klidném a svobodném prostředí, bez válečných konfliktů a převratů. Svoboda slova, pohybu i volby…

Výpis 586600 z celkem 5346