Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16939 článků.
Robert Hogan: Emoční inteligence může lídrům uškoditV první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, co obnáší práce s daty při testování osobnostních rysů zaměstnanců. Dočetli jsme se také, jak velký rozvoj zaznamenal výzkum lidské…
10 otázek před přípravou nového webuKvalitní webová prezentace je již v dnešní době nedílnou součástí každého podnikání. Jak se neustále vyvíjejí technologie, je logické, že firmy musí neustále pracovat i na svých internetových…
Náš mozek je naprogramován k prokrastinaci. Co s tím?Léto se přehouplo do druhé poloviny. Mnozí z nás již máme za sebou dovolené a při představě, že ta další bude až na Vánoce, nás rychle opouští energie. Dostavuje se stará známá tendence přesouvat…
Hluboké učení: Budoucnost automatizace je růžová (2/2)V minulém článku představil šéf vědců společnosti Baidu Research, Andrew Ng, co to je hluboké učení. Týká softwaru, který zlepšuje svůj model reality s tím, jak získává další a další zkušenosti. Nyní…
Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…
Lídr nemyslí jen na sebeTo, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především způsob uvažování, z něhož vychází specifické chování, které se odráží ve všech interakcích lídra s…
Scénář pro telefonisty krok za krokemProč jsou scénáře pro telefonní operátory call center důležité? Protože do nich můžete zakomponovat moderní prodejní prvky, které výrazně zvýší úspěšnost telefonátů, a postupně tak vypracovat ideální…
Inspirace z antického Řecka: Úspěch pomáhá i ničíNarodil se bohatý, o vše přišel a pak si to vybojoval zpět. Jmenoval se Démosthenés. Podařilo se mu zvrátit běh věcí a dostat se zpět do hry, potom se stal úspěšným. Nakonec však udělal několik…
5 hříchů delegováníAmerická výzkumná a poradenská společnost Gallup se zaměřila na 143 generálních ředitelů významných firem, které patří k těm nejrychleji rostoucím. Firmy, jejichž generální ředitelé měli talent pro…
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto investice však mohou být jen promarněným…
4 tipy, jak dělat rychlá a dobrá rozhodnutíObchodování často přináší situace, kdy jsme postaveni před rozhodnutí, která je třeba učinit hned, nebo jejichž oddalování by nám nebo naší společnosti způsobilo újmu. Rozhodnost a schopnost dělat…
Jak zvládnout zátěž teplem při práciZátěž teplem při práci upravuje nařízení vlády č. 93/2012 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Docházet k ní může na venkovních…
Říct ne je těžké, ale často nezbytnéV některých situacích můžete cítit, že je riskantní váhat nebo klást další otázky. Někdy je však třeba říct ne. Mnoho lídrů například odsouvá nepříjemné rozhovory, které jsou potřeba, když se jejich…
Vybírejte dovolenou podle své osobnostiDovolená má sloužit k odpočinku. Každý by si ji proto měl plánovat podle toho, jaké jsou jeho zvyky a co mu nejvíce vyhovuje. Víte, jaký typ dovolené je pro vás nejlepší?
5 problémů, díky kterým zaručeně ztratíte klientaZískat klienta je jedna věc, udržet si ho druhá. V té první věci vám pomohou různé prodejní techniky, druhá je pak především otázka zákaznického servisu. Které věci nesmíte dělat, aby vás klienti…
