Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.
Udělejte aspoň jednou týdně něco pro druhéBuďte tu pro ostatní, když vás potřebují. Máte totiž možnost učinit život o něco lepším pro sebe a pro ty, které máte rádi. Lidé si vás zapamatují a jednou vám vaši laskavost oplatí. Pamatujte, že…
Letošní série workshopů pro personalisty začala 16. 3. Snídaní s DMC na téma Talent management. V atraktivních prostorách pražského Kaiserštejnského paláce se sešlo na 20 HR odborníků ze 14…
Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům. Pohled na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se přes veškeré snahy mění jen pomalu a stále ještě existuje…
Poradíme vám, jak se prosaditPokud byste měla krátce charakterizovat současný trh práce v Plzeňském kraji, jaké nejvýraznější trendy pozorujete? V současnosti se trh práce Plzeňském kraji celkem zahušťuje, začíná připomínat…
Jak motivovat obchodníky (5/5): Úspěch spočívá v učeníJak pracovat s dnešními moderními obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu či manažera? Co bych doporučil, pokud nějaký šéf chce pracovat se…
Nejpopulárnější destinace pro studium v zahraničí: Vede Británie, populární je i AustrálieBritánie, Malta, Austrálie a Spojené státy. Když Češi vyrážejí za studiem jazyků, patří právě zmiňovaná čtyřka mezi nejpopulárnější destinace. Není efektivnější způsob, jak se rychle naučit jazyk, než…
Nebuďte otroky svého telefonuStačí se rozhlédnout kolem sebe, když jdete po ulici nebo cestujete hromadnou dopravou, a většina lidí má v ruce chytrý mobilní telefon. Vyměňují si zprávy s přáteli nebo hledají něco na internetu.…
Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto mottem je uveden dvanáctý ročník úspěšného a oblíbeného Human Power Fora, který tentokrát proběhne v pražském Hotelu President.…
Důvěra se vyplácí: Dá se vám důvěřovat?Jeden seniorní lídr nevěří druhému. To je bohužel realita v mnohých týmech vrcholových manažerů. Příčina? Seniorní lídři se musejí chovat tak, aby pomohli svým oddělením, která mají určitou funkci, ať…
3 kroky k lepší interní komunikaciZásadní problém interní komunikace spočívá v zaměření na to, jak by firma měla fungovat, místo aby odrážela zkušenosti, které zaměstnanci ve firmě skutečně zažívají. Chování zkrátka vždy předčí slova.…
Proč jsou konkurenti těmi nejlepšími mentorySkutečně nadaný vyjednávač nasadí prvotní pozici tak vysoko, že následně může učinit několik ústupků, aby se dospělo k řešení, které pro něj bude stále velmi výhodné. Samozřejmě, že takový prvotní…
Kontingenční tabulky a grafy v Microsoft Excel: Relace mezi tabulkamiV minulém článku jsme se naučili, jak vytvářet kontingenční tabulky a grafy v Microsoft Excel. Dnes se zaměříme na relace mezi tabulkami.
Skoncujte s prokrastinací jednou pro vždyMáte problémy s neustálým odkládáním plnění svých úkolů na později? Přestaňte zkoumat, proč tomu tak je, a zaměřte se na konkrétní řešení tohoto problému. Zkuste si například udělat více přestávek. I…
6 kroků k vybudování firemní kultury zaměřené na zákazníkaCo je nejvyšší meta zákaznického servisu? Vytvořit firemní kulturu s klientem v samotném středu, kde všechny složky automaticky pracují na tom, aby se zákazníkům dostalo maximálního zážitku z …
Jak motivovat obchodníky (4/5): Uznání pro každého, kdo je přínosnýSetkal jsem se s názorem, že obchodníci jsou takové primadony firmy, že je potřeba jim hrát na ego a jedním z velkých motivátorů je uznání. Jak se dá s tímto pracovat? Ano, samozřejmě, dobří a…
