Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19365 článků.

Hodnota lidského zdroje optikou příběhu Ivety Bartošové

20.5.2014 

Dnes jsem si opět pořádně uvědomil, jak vysokou hodnotu může mít jedinec pro chod ekonomiky a společnosti. Zní to jako klišé, ale když kolem něčeho pravidelně chodíme, přestáváme danou věc detailně…

icon 8 příkladů instinktu lídra

20.5.2014 

Lídr je člověk, který vyčnívá i v davu plném zkušených a úspěšných lidí. Není to však jen tím, že má charisma a působí příjemně. Je to celkovým způsobem vůdcovského uvažování a chování, které se…

icon Šest "NE" business networkingu

20.5.2014 

Patříte k lidem, kterým není příliš příjemné navazování vztahů s neznámými lidmi na různých společenských akcích? Pak vězte, že žádný mistr networkingu z nebe nespadl. Připravili jsme pro vás několik…

Cena jedinečnosti - jak najít, kultivovat a motivovat auditory kvality a bezpečnosti v potravinářském průmyslu

19.5.2014 

Představte si, že na dně oceánu hledáte růžové perly. Nebo, jinak řečeno, hledáte jehlu v kupce sena. I takto může někdy vypadat hledání, kultivace a retence specializovaných auditorů v oblasti…

Žádná manažerská formalita, šeď či nuda

19.5.2014  Rozhovor s Gabrielou Tamchynovou, HR ředitelkou vydavatelství Economia

Lidé musí pozitivně vnímat, že je respektován jejich názor, nápady a řešení, která mohou ve fázi brainstormingu vypadat třeba i hodně divoce. To je kultura, která se nedá nikde nařídit. Musí ji…

icon Nenechte se ovlivnit negativními lidmi

19.5.2014 

Když je někdo optimista, je pro něj mnohem snazší zdolávat každodenní výzvy. Je ale těžké zůstat optimisticky naladěný, když se musíte stýkat s lidmi, kteří jsou spíše negativní. Web bmmagazine.co.uk…

icon Manažerův čas je drahý aneb S čím neztrácet čas

19.5.2014 

Každý manažer ví, jak důležité je umět si stanovit cíle. Chce-li se dál rozvíjet, hledá si cíle, které jsou náročné a donutí jej objevovat nové příležitosti a způsoby uvažování, učit se novým…

Článek v rámci předplatného icon Důvod změnit reklamní agenturu

19.5.2014 

Matthew Bryan Beck pracuje jako kreativní stratég pro Ogilvy & Mather NY (mezinárodní agentura pro PR, reklamu a marketing), a proto dobře ví, jaké chování ukazuje na to, že vaše agentura není…

Článek v rámci předplatného icon Jak vstoupit do podvědomí lidí

16.5.2014 

V každém oboru existují dodavatelé a prodejci, které firmy nebo jedinci ihned zvažují jako první, pokud chtějí pořídit nějaký konkrétní produkt. Jak toho tyto firmy (a jejich obchodní zástupci)…

Odkaz Dona Kirkpatricka

16.5.2014 

Ve věku 90 let zemřel v pátek 9. května autor celosvětově úspěšného konceptu čtyřúrovňového měření vzdělávání v organizacích Donald L. Kirkpatrick. Oboru vzdělávání dospělých se věnoval více než 50…

icon Co dělat těsně před prezentací?

16.5.2014 

Do začátku vaší důležité prezentace zbývá již jen čtvrthodina. Pokud v tuto chvíli ještě nemáte hotové slidy, neznáte své publikum nebo jste si dosud nevyzkoušeli své vystoupení nahlas, máme pro vás…

Článek v rámci předplatného icon Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 2. část

Audio  15.5.2014 

Zdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Jak může jednotlivec reagovat na současné dění v businessu a společnosti. Jak začít s výchovou nastávající generace…

Článek v rámci předplatného icon Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 1. část

Audio  15.5.2014 

Zdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Vývoj naší společností a podnikání od roku 1989 a hlavní milníky z pohledu top manažera. Co se změnilo v businessu a jak…

icon Poznáte lháře?

15.5.2014 

Každý z nás se denně setká až se dvěma stovkami lží, a proto je třeba naučit se je rozpoznávat. Tvrdí to alespoň Pamela Meyerová, odbornice na sociální sítě, která se již několik let věnuje také…

Jak na řízení diverzity

15.5.2014 

Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita neboli různorodost. Z pohledu řízení firmy znamená snahu umožnit plné rozvinutí potenciálu všech zaměstnanců bez ohledu na…

Výpis 84468460 z celkem 19365