Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19466 článků.
Co vaši lidé opravdu potřebují?Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto otázku si nedávno položil autor více než 60 manažerských knih a odborných článků na serveru Inc.com Peter Economy. Připomněl…
Zlepšete váš tréninkový program pro prodejceNezáleží na tom, zda školíte nováčky nebo zkušené pracovníky. Vždycky se hodí zapracovat na vašich tréninkových praktikách. Server entrepreneur.com popisuje několik užitečných rad. 1) Buďte…
Na co se NEptat na pohovoruV průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o zaměstnání, zda mají nějaké otázky. Právě tento moment je ideální příležitostí, jak uchazeč může dokázat, že…
Hříchy hodnocení výkonnostiŠpatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen nepříjemný pro zaměstnance, ale také velmi drahý pro firmu. Server Blr.com proto zveřejnil desatero největších hříchů, kterých se…
Jak na cold calling?Cold call, neboli první telefonický kontakt s potenciálním zákazníkem, může být celkem vyčerpávající. Server saleshq.monster.com popisuje několik rad, jak ho zvládnout a dosáhnout nejlepších výsledků.…
Konec obchodního partnerství nemusí být konec firmyStejně jako rozchody v soukromém životě nejsou ani rozchody v podnikání nic lehkého. Situace bývá o to složitější, když hře není jen majetek, ale i děti, respektive zaměstnanci, zákazníci, dodavatelé…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále klesá. Jak si to vysvětlit? Podle serveru Clomedia.com existuje šest hlavních problémů rozvoje…
Získání práce často záleží na rychlé a kvalitní reakci na pracovní nabídku. Za posledních 12 měsíců v meziročním srovnání bylo na pracovním portálu Profesia.cz hledání z mobilních zařízení o 159 %…
Litoměřice Jak zacházet se zaměstnanci - rodiči? Jak jim umožnit skloubit práci a péči o děti či nemocné rodiče? Jaká jsou úskalí a přednosti flexibilních pracovních úvazků? To jsou hlavní témata…
Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců. Hned na druhém místě jsou pak zaměstnanci, kteří již pro vás v minulosti pracovali a dosahovali dobrých…
Každodenní vyjednáváníVyjednávací schopnosti jsou klíčové jak pro kariéru, tak pro osobní život. Můžete vyjednávat o velkých obchodech, o tom, jak zajímavý a náročný úkol v práci dostanete, i o tom, jak zorganizovat…
10 situací, kdy je nejlepší mlčetProč jsem raději nemlčel? Tuto otázku zná velmi důvěrně většina lídrů, zejména ti extrovertní. Pro extroverta je totiž typické, že mluví a přemýšlí zároveň. Mluvení je pro něj důležitou součástí…
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých technik náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu prošlo již přes 600 účastníků a spoluzaložil jsem novou…
Zásady řízení eticky slabých zaměstnancůNemorálnost. Bezcharakternost. Úplatnost. To všechno jsou slova vyjadřující eticky pochybné chování, které na vašich pracovištích jistě vidíte neradi. Samozřejmě se snažíte eliminovat osobnosti s…
10 kroků k dobrému produktuInvestovat velké peníze do marketingu a očekávat, že to prodá váš produkt, je poněkud naivní. Většinou tím docílíte pouze rychlejšího zjištění, že o váš produkt není zájem. Jak tedy vytvořit a…
