Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (1/5)V letošní sérii článků se podíváme na problematiku rozvoje manažerů ve výrobních podnicích. Jde o vedoucí pracovníky, kterým se „manažer“ zpravidla neříká, a oni sami se tak mnohdy ani nevnímají.…
8 ukazatelů, kvůli kterým váš business finančně krvácíMáte podnikatelské úmysly a teprve zjišťujete, kde jsou vaše vizionářské a manažerské hranice? Pak zajisté budete muset řešit také peněžní stránku vašeho podniku. Finanční rovnice však má dvě stránky:…
15 otázek, které vám pomohou posunout se dálNěkterý pracovní týden excelujete a váš pracovní výkon povzbuzuje váš entuziasmus a energii pro další práci. Důležitá jednání a prezentace jste zvládli na jedničku a cítíte se, že neexistuje nic a…
Jak zvýšit hodnotu vašeho produktu v očích klientaNámitka proti ceně ze strany klienta je asi nejčastější překážkou k uzavření obchodu. Za touto námitkou se zároveň většinou neskrývá nedostatek financí zákazníka klient zpravidla nepovažuje hodnotu…
Jak položit základy start-upové firemní kulturyMožná máte dojem, že start-up nemá na začátku definovanou žádnou firemní kulturu a standardy. To by ale byla chyba. Většinou jsou jisté prvky zakomponovány do formálních dokumentů již od prvního dne.…
V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře patrné, že většina iniciativ přichází od vlád a regulátorů. Výjimkou sice může být britská organizace zaměstnavatelů 30%…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hoteluCílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení pro firmu užitečné. Začněme otázkou, co podmiňuje charakter firemní personalistiky, z čeho vycházejí její odlišné…
Pracovní pohovor: Jak mluvit o slabých stránkáchJaké jsou vaše slabé stránky? Tato otázka děsí nejednoho účastníka pracovního pohovoru. Je to jedna z těch otázek, které hodně říkají o charakteru uchazeče, a proto ji není radno podceňovat. Žádná…
Problematika výkonosti obchodních zástupců a prodejců aneb zásady úspěšného prodeje - 1. dílV následujícím článku se pokusíme v krátkosti nastínit problematiku a příčiny nízkých výsledků velké části lidí, kteří se pohybují v obchodě, resp. v prodeji. Jedná se o analýzu vlastních zkušeností…
Tři otázky, které budou zajímat vašeho investoraNe každý si dokáže uvést své podnikatelské nápady do praxe bez cizí finanční podpory. Podnikání má často tvrdé začátky, avšak o to pevnější základy, jestliže každý ví, proč a za jakou cenu se právě do…
Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firměSprávné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační firemní kulturu, systém na podchycení kreativních zaměstnanců, systém na výběr kreativních talentů na trhu práce, systém na…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v týmu? Jaké jsou výhody či možné bariéry při zaměstnávání formou flexibilních pracovních režimů? Jak hodnoty ve firmě ovlivňují…
Jak si udržet dobré zdraví při podnikáníPodnikání bývá psychicky náročné, podnikatelé si však často neuvědomují, že je náročné i fyzicky. Možná to znáte. Na konci dlouhého pracovní dne jste zcela vyčerpaní a to vás ještě čeká neméně…
Kdy je čas přibrzdit?Máte na starosti mnoho úkolů a chybí vám čas, abyste je dokázali zvládnout. Nové úkoly navíc přicházejí rychleji, než stačíte dokončit ty staré. Možná již určitou dobu pracujete na více než sto…
V roce 2013 prošla pardubická společnost eBRÁNA s.r.o. genderovým auditem, čímž v oboru IT následovala první dvě vlaštovky - IBM a Certicon. Celkově se zařadila mezi první padesátku odvážných firem v …
