Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19715 článků.
Olga Lamačková má na starosti HR oddělení společnosti EY (dříve Ernst & Young) v České republice. Po startu své kariéry jako asistent auditora v pobočce firmy Arthur Andersen v Bratislavě se po…
Jste mizerný manažer HR?Věci, na které se můžete v životě vždy spolehnout: smrt, daně a mizerný HR lídr ve vaší organizaci. Tento nápis měl údajně na tričku účastník jedné z posledních konferencí Society for Human Resource…
5 kroků před tím, než přijmete přítele do vašeho podnikáníRizik přijmutí vlastního přítele nebo známého do vlastního businessu je mnoho. Snad více než pozitiv. Existují však případy nebo důvody, kdy se v takové situaci ocitnete a musíte se připravit. Víte,…
10 úkolů, které se neodkládajíŘíká se, že ráno je moudřejší večera. Stejně tak se ale říká: Co můžeš udělat dnes, neodkládej na zítřek. Co tedy udělat hned a co odložit? Odkládáním správných věcí můžeme výrazně zvýšit svou…
Pružná pracovní doba či dokonce možnost pracovat z domova a jiných vzdálených míst patří k nejčastějším tématům dnešního řízení lidských zdrojů. Český zaměstnavatel může tato opatření zavádět, český…
7 kroků ke zvýšení morálky ve vašem týmuKaždý manažer se v průběhu své kariéry setká s poklesem morálky ve svém týmu. Příčiny mohou být různé, vaším cílem by však mělo být vždy totéž vrátit zaměstnancům pocit, že jejich práce je víc než…
Jak prodávat klíčovým zákazníkům?Klíčoví zákazníci jsou něco jiného než ti běžní. Skutečný profesionál na poli B2B obchodování zapojí při jednání s klíčovými zákazníky víc invence, jinou strategii a všechny své schopnosti pro to, aby…
Motivace zaměstnanců ve firmě může mít různé tváře. Máte představu o tom, jaké iniciativy mohou utužit firemní kulturu a které ji naopak naruší, když není připravena? Kdy a jak začít budovat svobodu…
Petr Hodboď působí v oblasti IT vzdělávání více než 16 let. Před nástupem do společnosti Avnet v roce 2009 pracoval ve školicím středisku společnosti IBM Česká republika, do kterého jej přivedla…
Bez výrazné kreativity nejsou zásadní inovaceVětšina firem se bez inovací výrobků či služeb neobejde. A to jak těch postupných - kontinuálních, tak i těch skokových – diskontinuálních. Aby firmy nejen přežily, ale také se intenzivně rozvíjely,…
Proč se vás ptají na slabé stránky?Řekněte nám něco o svých slabých stránkách. Tato žádost zazní téměř na každém pracovním pohovoru. Náborář či manažer chce jejím prostřednictvím zjistit, zda existuje důvod, proč vás nepřijmout nebo…
3 rozdíly mezi úspěšnými a neúspěšnými prodejciAť už nás to překvapí nebo ne, výkon obchodníka závisí do značné míry na jeho sebevědomí. Nejlepší prodejci jsou obvykle ti nejvíce hrdí. A naopak ti, kteří podávají jen slabé výkony, mají sebevědomí…
Jak uzdravit firmuNejprve je nutné si uvědomit, že je zde problém jinými slovy, že byl zvolen špatný směr. Podle Douga Yakoly, seniorního partnera McKinseys Recovery & Transformation Services, mnoho manažerů…
Introvert nebo extravert? Naučte se vést oba typyExistuje mnoho typologií, které vám napomohou pochopit, proč se lidé chovají ve specifických situacích určitými způsoby. Dělení na introverty a extraverty je jen jedním z typů. Každý z nich je ale…
7 největších sales omylů, které jste pokládali za pravduCelých 92 % prodejců má rezervy v budování a udržování obchodních vztahů; a přitom právě kvalitní obchodní vztahy jsou pro firmu zásadní. Mnozí se neřídí dobrými radami (i když dnes je těžké si ty…
