Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17098 článků.

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

27.3.2013 

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se často rozcházejí. Manažeři HR proto potřebují silné komunikační a prezentační dovednosti, aby dokázali přesvědčit své nadřízené.…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Firmy ztrácí svoje loajální zákazníky

26.3.2013 

Podle nového britského výzkumu společnosti Accenture ztrácí firmy loajální zákazníky rychleji, než myslely. Důvodem jsou především špatné zákaznické služby a nedostatečná odměna za loajalitu. 85 %…

Mýty plánování nástupnictví

26.3.2013 

Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro budoucí obsazení klíčových pozic. Různé firmy mají různé důvody, proč do tohoto procesu neinvestují. Server talentmgt.com však…

Článek v rámci předplatného icon Jak poznáte, že jste přijali špatného obchodníka?

26.3.2013 

Každého manažera obchodního týmu zajímá především to, aby jeho podřízení dosahovali vytyčených objemů prodeje. Obchodník, který se nezorientuje v oboru, prodejním procesu a nákupních cyklech, tudíž…

icon Jozef Belvončík, nový ředitel společnosti Kerio Technologies pro region EMEA

26.3.2013 

Společnost Kerio Technologies bude v Evropě, Rusku, na Středním Východě a v Africe vést Jozef Belvončík. Na pozici EMEA Operation Officer byl jmenovaný po šesti letech působení ve společnosti na…

Článek v rámci předplatného icon Sedm "hloupých" manažerských chyb

25.3.2013 

Ani inteligentní a schopný manažer se někdy nevyhne zbytečným chybám, které mu znesnadňují spolupráci s podřízenými. Na co především si dát pozor? Podle serveru hrnewsdaily.com jsou to především…

icon 7 schopností kreativně uvažujících lidí

25.3.2013 

Kreativní uvažování vyžaduje, abyste se ponořovali stále hlouběji do sebe a vytvářeli více nových, lepších, rychlejších, levnějších či zkrátka jiných nápadů za účelem zlepšení důležitých částí vašeho…

Článek v rámci předplatného Zákazníci už nechtějí chodit na obecná školení

25.3.2013  Rozhovor s Lukášem Vallo, Business Development Managerem Vzdělávacího centra Hewlett-Packard

Lukáš Vallo vystudoval obor podniková ekonomika a management na VŠB v Ostravě. Po ukončení studií nastoupil na pozici finančního specialisty ve společnosti Hewlett-Packard, ze které později postoupil…

Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

25.3.2013 

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového zboží pro hygienu a úklid, nabízí program flexibilní pracovní doby a flexibilního místa výkonu práce. Výhody z toho plynou…

Článek v rámci předplatného Sedm hříchů HR

25.3.2013 

Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani lidské zdroje. Na to, jakých hříchů by se měli vyvarovat personalisté upozornil server hrnewsdaily.com. 1. Hodnocení…

Článek v rámci předplatného icon Při přípravě blogu se inspirujte u Walta Disneye

24.3.2013 

Content marketing nemá smysl, pokud se obsah nelíbí cílové skupině. Dobře to lze ilustrovat např. na blogu Disney Parks. I když sami nenabízíte žádné atrakce ani spojení s filmem, základní principy…

Článek v rámci předplatného icon Kritizovat nebo chválit? Důležité je obojí!

24.3.2013 

Říká se, že manažeři by se měli zaměřit na napravování chyb nových lidí a chválení zaměstnanců, kteří jsou ve firmě delší dobu. Podle nejnovějších studií to ale nemusí být správně. Ukázalo se, že…

Jak poznat uchazeče, kteří u vás opravdu chtějí pracovat

22.3.2013 

Většina HR oddělení dnes používá elektronické systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jim pomáhají se zpracováním životopisů a veškerých dalších údajů o uchazečích o práci. I když však tyto…

icon Zbytečné výrazy v tiskových zprávách

21.3.2013 

Tisková zpráva je výborným marketingovým nástrojem. Ale jen tak dobrým, jak dobrá jsou slova v ní použitá. Podívejte se tedy na následující rady, jak tiskové zprávě dodat více šťávy tím, že vynecháte…

Článek v rámci předplatného icon Katz: Ekonomická krize změnila způsob myšlení globálních lídrů

21.3.2013 

Ekonomická krize, která hluboce zasáhla světové trhy po roce 2007, vedla k výrazným změnám ve způsobu myšlení globálních lídrů. Zatímco některé společnosti čelily propadu plošnými škrty, jiné firmy…

Výpis 93019315 z celkem 17098