Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26234 článků.
Miliardy, které necháme vyletět výfukemČeské silnice jsou prý drahé, četli jsme o tom ostatně leckde a mnohokrát. Jenže ve skutečnosti jsou ještě mnohem dražší! Nejde totiž zdaleka jen o to, kolik stojí štěrk a asfalt, provoz bagru a práce…
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby nově přijímaní zaměstnanci měli přímou zkušenost s výkonem dané práce. Touto úvahou začíná John…
Jak na profesionální prodejní prezentaciNejsou vaše prodejní prezentace úspěšné? Vyzkoušejte rady, které publikoval Allbusiness.com. 1) Upoutejte pozornost Titulek prezentace musí mířit do důležitého bodu. Buďte co nejkonkrétnější,…
4 maličkosti, které mohou manažerům znepříjemnit životNejen velké, globální problémy nám znesnadňují život někdy jsou to i podružné věci a maličkosti. A některé maličkosti mohou být opravdu otravné. Nekonečné zadávání dat do softwarových systémů, snaha…
Nástrahy využívání "velkých dat"Stále častěji skloňovaný pojem velká data označuje soubor dat, jejichž objem je tak velký, že je nelze analyzovat a běžně s nimi pracovat se stávajícím hardwarovým a softwarovým vybavením. Mohou to…
Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrátSestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o tom i Jon Youshaei, přispěvatel serveru Forbes.com, který se v nedávném článku rozhodl podělit o psychologická doporučení,…
Generální ředitelé, kteří svým firmám neprospívajíOsoba na pozici CEO je obvykle ta nejmocnější v celé firmě. Na druhou stranu má ale tento nejvyšší šéf nejméně přímé, osobní kontroly nad čímkoliv, za co je v očích veřejnosti odpovědný. Generální…
Kdo je nekoučovatelný?V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč koučování ve firmách nefunguje. Jednou z nich byl špatný důvod pro využití koučinku. Někteří zaměstnanci jsou zkrátka…
Proč se při řízení byznysu NEinspirovat sportovními týmyFotbal nabízí manažerům několik lekcí k poučení: na začátku je důležité vybrat správné hráče. Vždy je dobré mít virtuální lavičku, na které sedí talentovaní lidé, ze kterých si můžete vybrat vhodné…
Jak oslovit staré zákazníky s novým produktemMáte nový produkt a chystáte se začít telefonicky kontaktovat své stávající či bývalé zákazníky. Jak s nimi správně začít konverzaci a jak je získat pro vaší novinku? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivitaÚkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických záměrů společnosti lidé. Výběr a zejména pak motivace, vzdělávání a vedení těchto lidí rozhodne, zda cílená investice do nových…
Vyhrajte vstupenky na mezinárodní konferenci o koučování a mentorováníKoučování a mentorování může být velmi účinným nástrojem rozvoje lidí a lze z nich vytěžit daleko více, než je v českém firemním prostředí dnes obvyklé. Jak získat z koučování a mentorování větší…
Štěstí a úsměv pomáhají vašemu byznysuDlouhodobé studie nedávno odhalily, že skutečně šťastní zaměstnanci byznysu znatelně prospívají. Radostný postoj zejména těch zaměstnanců, kteří se přímo setkávají se zákazníky, znamená, že se…
