Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Soci��ln�� s��t��" bylo nalezeno 223 článků.

HR Meeting - Aktuální trendy s top experty na sociální média a recruitment

2.10.2013 

Personální ředitelé, personalisté, recruiteři,pracovníci, kteří jste zodpovědní za nábor zaměstnanců,představitelé a konzultanti personálních agentur Informujte se o aktuálních trendech v náboru…

Článek v rámci předplatného LinkedIn pro puberťáky?

17.9.2013 

Profesní sociální síť LinkedIn ohlásila snížení věkové hranice pro své uživatele. Zatímco dosud si mohli profily na této síti vytvářet pouze lidé starší 18 let, od 12. žáří 2013 se tato možnost…

Jak na virální marketing v náboru

5.9.2013 

Pokud chce náborář plně využívat možností, které mu při hledání zaměstnanců nabízí internet, měl by dobře znát pojem virální marketing. Jedná se plánovanou komunikaci reklamních sdělení…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7)

3.9.2013 

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli…

Diskusní skupiny o náboru: Čemu se vyhnout

22.8.2013 

Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální agentury, hojně zakládají diskusní skupiny na sociální síti LinkedIn. Slibují si od toho, že dokáží oslovit relevantní skupiny…

Článek v rámci předplatného Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn

31.7.2013 

Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním zařízením a hlubší analýze dat. Vyplývá to z průzkumu globálních trendů v náboru zaměstnanců, který provedla sociální síť LinkedIn…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

23.7.2013 

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí…

Zkoušeli jste hledat talenty na Twitteru?

27.6.2013 

Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení HR se inspirovala u kolegů z marketingu a snaží se hledat zajímavé talenty především na LinkedInu.…

Článek v rámci předplatného 5 zbytečných chyb náborářů na internetu

18.6.2013 

Neefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro obsazované pozice. Tímto konstatováním začíná výčet chyb náborářů při hledání talentů prostřednictvím internetu, které na svých…

Článek v rámci předplatného Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmách

7.6.2013 

Jak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v předních světových společnostech? Na tuto otázku odpovídá série případových studií, které na svých stránkách zveřejnila britská…

Článek v rámci předplatného Co je to vlastně "sociální HR"?

5.6.2013 

Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále více věnují tématu tzv. sociálního HR neboli využití sociálních médií v HR. Server Forbes.com například označil celý rok 2013 za…

Chcete mít krásné zaměstnance?

3.6.2013 

Řadě zaměstnavatelů velice záleží na tom, jak vypadají jejich zaměstnanci zejména ti, kteří je reprezentují před zákazníky a širší veřejností. Mohla by se jim proto hodit databáze potenciálních…

Článek v rámci předplatného Základní prvky sociálního intranetu

27.5.2013 

Na firemních intranetech se v poslední době stále častěji objevují interní sociální sítě, jejichž prostřednictvím mohou zaměstnanci efektivněji komunikovat a sdílet znalosti. Server HR Communication…

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

11.4.2013 

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře s názvem Recruiter. Kromě nové grafické podoby získá Recruiter i nový algoritmus pro vyhledávání potenciálních zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného Jak najít práci pomocí internetu?

20.3.2013 

Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR specialisté pravidelně hledají talentované, zkušené a především vhodné kandidáty na zajímavá pracovní místa. Ve stejný okamžik hledají…

Výpis 166180 z celkem 223