Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo

14.11.2016

Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií až po důležitost role HR pro celkové obchodní výsledky firem.

Některé věci se však nezměnily. Nabízí se tedy otázka, zda o vývoji oboru vypovídá více to, co se změnilo, nebo to, co zůstává stejné.

Ilustrační snímek

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné

Již mám předplatné

Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo

Chcete si přečíst celý článek?Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Články v sérii

Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo

Dvacet let v HR (2/2): Co se nezměnilo

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně