Konzultační společnost Watson Wyatt Worldwide vymezila několik trendů z oblasti zaměstnaneckých výhod, které budou aktuální v roce 2007. Ve světě se vzhledem k měnící se demografické struktuře obyvatelstva bude klást největší důraz na zdravotní benefity a důchodové plány.
- Zvýší se soustředění na vysoce odčitatelné zdravotní plány spojené s úhradou zdravotní péče o zaměstnance.
- Přibude informací a nástrojů k zaměstnaneckým výhodám v on-line podobě. Webové systémy pomohou zaměstnancům vymodelovat si nejlepší individuální skladbu výhod.
- Zaměstnavatelé rozšíří svou podporu za všeobecně povinné zdravotní plány. Budou podporovat více léků.
- Zdokonalí se integrace mezi programy zdravotní péče a řízení absencí.
- Na pracovištích přibude zdravotních zařízení.
- Firmy budou hledat také nové možnosti rozšíření podpory důchodových plánů svých zaměstnanců.
- Soustředí se na dlouhodobé investování do důchodového zabezpečení.
-kk-