Britští zaměstnavatelé musejí zveřejnit odměny mužů a žen

Vytisknout

Ve Velké Británii začala platit zákonná povinnost zveřejnit rozdíly v odměňování zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Týká se všech zaměstnavatelů s více než 250 zaměstnanci, kterých je v Británii asi 9 tisíc. Celkově se dotkne přibližně poloviny všech zaměstnanců v zemi (asi 15 milionů lidí).

Podle serveru BBC činí aktuální rozdíl mezi odměnami mužů a žen v Británii 18,1 % (u všech pracovníků) a 9,4 % v případě zaměstnanců pracujících na plný úvazek. Cílem nového legislativního opatření je snížit diskriminaci na pracovištích, a dosáhnout tak lepších ekonomických výsledků.




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace