Můžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny zaměstnanců na světě však za práci přesčas nedostávají žádné uznání. Dnešní zaměstnavatelé považují přesčasy spíše za normu, protože odměny za ně vyplácí jen 31 % z nich. Ukázal to poslední výzkum mezinárodní poradenské společnosti v oblasti náboru zaměstnanců Robert Walters.
Mezi nejčastější formy odměňování za přesčasy patří vedle peněz dovolená navíc a možnost kariérního postupu. Z výzkumu vyplývá, že 69 procent zaměstnavatelů přesčasy nijak nehodnotí, 11 procent nabízí peníze, 9 procent dovolenou a postup a 1,5 procenta dárky typu poukázek na večeři.
Zvláště patrná je kultura přesčasů ve Velké Británii, kde je zaměstnavatelé téměř nijak nehodnotí. To však přispívá k větší fluktuaci zaměstnanců, kteří požadují lepší ohodnocení za svou práci. V kontinentální Evropě vede zájem o kariérní postup. V Austrálii a na Novém Zélandě dostávají zaměstnanci za přesčasy většinou dovolenou navíc.
-kk-