Britští hasiči bojují za stejné podmínky pro částečné úvazky

Vytisknout

V nedávném soudním líčení v případu Matthews versus Kent a Medway Town Fire Autohority byla uzavřena poslední kapitola v osmiletém boji za rovnost mezi hasiči, kteří jsou zaměstnáni na plný a částečný úvazek.

Díky rozhodnutí soudu budou britští zaměstnavatelé hůře ospravedlňovat rozdíly v platu a benefitech mezi zmíněnými skupinami tam, kde role zaměstnanců na částečný úvazek zahrnuje stejné pracovní aktivity jako u hasičů v plném pracovním poměru.

Soud sdělil, že je nutné, aby zaměstnavatelé přezkoumali všechny rozdíly v platbách a benefitech. Pokud těm na částečný úvazek neplatí poměrnou část jako lidem zaměstnaným na plný úvazek, bude třeba, aby vysvětli rozdíly a uvedli, čím tuto nerovnost kompenzují.

-av-

Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace