People Management

http://www.cipd.co.uk/pm/

přední britský magazín o řízení lidských zdrojů

Články z tohoto zdroje (461)

Pět signálů, že jste mikro-manažer

21.4.2021 

I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu

27.10.2016 

Kybernetická bezpečnost z pohledu HR

25.9.2015 

Nepodceňujte stres svých podřízených

13.11.2013 

Británie: Blíží se kvóty pro ženy ve vedení finančních firem

16.8.2013 

V Googlu mají talent všichni

13.6.2013 

Slabá místa hodnocení výkonnosti

5.4.2013 

O čem vypovídají LinkedIn Endorsements?

7.3.2013 

Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnanců

15.2.2013 

Studie: Ženy ve vedení firem přinášejí vyšší zisky

3.8.2012 

Británie chystá genderové audity platů

19.6.2012 

Řízení kariéry ve stylu Michelin

30.4.2012 

Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

29.3.2012 

Google věří diverzitě

6.3.2012 

Británie sází na příspěvky pro zaměstnávání mladých lidí

15.2.2012 

9 kroků ke kariéře v oblasti organizačního rozvoje

20.10.2011 

Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres

10.10.2011 

Britským firmám vypršel termín pro zveřejnění genderových cílů

5.9.2011 

Británie: Na nejvyšších místech chybí tisíce žen

19.8.2011 

Oracle spouští masivní náborovou kampaň

12.8.2011 

Británie sleduje druhý případ obvinění firmy ze zabití zaměstnance

5.8.2011 

Británie: Ministři žádají po firmách splnění genderových kvót

4.8.2011 

Zaměstnanci GE Capital poběží s olympijským ohněm

3.8.2011 

Je morální selhání firmy chybou HR?

11.7.2011 

Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců

22.6.2011 

Shell mění talentový mix

13.6.2011 

Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku

6.6.2011 

Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů

1.6.2011 

Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

21.4.2011 

Britský veřejný sektor krátí rozpočty na vzdělávání

5.4.2011