3 záludné psychologické otázky, které mohou padnout na pohovoru

Vytisknout

Velká část HR specialistů a manažerů stále při pohovorech používá staré otřepané otázky. „Kde se vidíte za 5 let?“, „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ Na tyto dotazy byste měli umět odpovědět už zcela automaticky.

Osvícenější personalista vám však položí jednu z následujících tří otázek, které mu skutečně pomohou nahlédnout do vašeho vnitra a osobnosti.

Uchazeči o práci najdou v dnešním článku tipy, jak u pohovoru popisovat situace, které pro ně v praxi nebyly zrovna příjemné. Pro personalisty mám dnes otázku: Používáte při pracovních pohovorech podobné otázky?




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace