5 stěžejních osobností pro každou malou firmu

Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako oni, to však může rozvoj jejich firem omezovat. Vedle vzdělání a zkušeností by se proto měli zajímat také o typ osobnosti potenciálních zaměstnanců a zajistit, aby firma měla zástupce všech následujících osobností, na které upozornil server Inc.com.

1. Vizionář

Někdo musí umět snít a uvažovat do budoucna, vést ostatní směrem od zabředávání do byrokracie a starých neefektivních postupů.

2. Vykonavatel

Začínající podnikatelé často chybují i v tom, že se příliš soustředí na vizi a opomíjejí ji uvádět do praxe. Potřebují proto někoho, kdo je stáhne zpět na zem a vyváží vizi s praxí.

3. Obhájce zákazníků

Budete potřebovat také někoho, kdo bude dýchat za vaše zákazníky. Měl by udržovat stejnou míru empatie vůči zákaznickým potřebám bez ohledu na to, jak se firma rozvíjí a roste.

4. Pouliční rváč

Někdo musí být dostatečně rozhodný a odhodlaný k tomu, aby firma dosáhla toho, co si předsevzala.

5. Propagátor

Chybět by neměl ani někdo, kdo dokáže dostatečně nahlas vykřičet váš příběh do světa. Jinak se ztratíte mezi tisíci těch, kteří křičí méně.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com