5 věcí, na které byste se měli při pohovoru s kandidátem zaměřit

Životopis, vzdělání a motivační dopis vám toho o kandidátovi hodně napoví, ale o jakého člověka se skutečně jedná se většinou dozvíte stejně až během pracovního pohovoru. Během něj máte příležitost doptat se na věci, které jste ze zaslaných dokumentů vyčetli mezi řádky, a pomocí správně pokládaných otázek se dobrat lepší představy o charakteru a pracovním stylu daného kandidáta. Tedy za předpokladu, že víte, jak se ptát a na co se při pohovoru zaměřit. Zde je pět věcí, které byste se měli snažit o uchazeči na pohovoru dozvědět.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.