Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům

Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let, stále hraji velmi důležitou roli při zpracování recruitment strategií, ale jejich úloha se velmi rychle mění. Zatímco ještě před pár lety se tyto systémy používaly především pro evidenci offline údajů o kandidátech, dnes komunikují přímo s kandidátem. V čem je hlavní rozdíl a jaký to má dopad do náborových strategií?

Zdeněk Bajer, CEO a zakladatel společnosti Datacruit.com

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Články v sérii

Aktuální

Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?

Aktuální

Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům

Aktuální

Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace