Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale samotný základ fungování firmy. Pokud je slabá a nestabilní, žádný nový benefit to nezachrání.
Hezké pracovní prostředí je samozřejmě výhodou a může firmě pomoci přilákat nové pracovníky, nedokáže je však udržet. Místo nových herních prvků nebo širšího výběru nápojů zdarma se proto zaměřte na skutečné zásadní změny, které vám přinesou skutečné výsledky.