Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat informace o tom, jak se zaměstnanci rozvíjejí a jaké formy vzdělávání jim vyhovují. Na základě těchto informací pak manažeři vzdělávání mohou identifikovat, co je třeba ještě zlepšit. Různé systémy však nabízejí různé možnosti reportování. Pokud chcete, aby váš LMS přinášel všechna podstatná data, ujistěte se, že váš dodavatel nabízí měření následujících parametrů.