Jak naučit vyšší management brát mladší kolegy vážně

Většina firem si uvědomuje, jak důležitá je diverzita mezi zaměstnanci a že je nutné přinést takříkajíc svěží vítr do stojatých vod firmy, pokud chceme, aby byla inovativní, moderní a udržitelná. Ideálním modelem jakékoliv společnosti tedy je kombinace starších, zkušenějších manažerů a mladších, inovativních a ambiciózních pracovníků. Často se ale stává, že starší kolegové neberou ty mladší vážně. Co s tím dělat a a jak se této situace vyvarovat, popřípadě zbavit?

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.