Jak vést interní vyšetřování

Vytisknout

Interní vyšetřování domnělého špatného chování zaměstnanců vyžaduje dovednosti a takt. Ti, kteří jsou tímto úkolem pověřeni, musí vyvážit pečlivost a fér zacházení vůči těm, kteří jsou v podezření. Před oficiálním disciplinárním jednáním je mimo jiné třeba shromáždit kvalitní důkazy.Důležité body:- Osoby, které vedou vyšetřování by se neměly účastnit rozhodování v případném následném disciplinárním slyšení.- Ve vážnějších situacích zvažte suspendování zaměstnance při plném platu.- Přistupujte k…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace