Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhody

V anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná hojně objevovat spojení „multi-team membership“, tedy členství jednoho pracovníka ve více týmech najednou. V praxi to vypadá tak, že jeden zaměstnanec „nekope“ pouze za jeden tým, ale napůl se například věnuje obchodu v rámci jednoho týmu a napůl online marketingu v rámci druhého týmu. Je toto dobrá cesta? A pokud ano, pro koho? Není lepší, aby se dodržovala tradice toho, že se jeden zaměstnanec věnuje primárně jedné práci? Jaké jsou výhody a nevýhody případných alternativních řešení? Na tyto otázky se pokusíme odpovědět v následujícím článku.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.