Dosavadní systém, kdy se dovolená navyšovala postupně z 25 dní, nahrazuje Lidl jednotným přístupem. Komunikační kampaň doprovází symbol letního lehátka, které ukazuje přesvědčení, že regeneraci potřebuje každý stejně a že ve společnosti Lidl není odpočinek odměnou za loajalitu, ale jedním ze základních pilířů dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců.
„Odpočinek je klíčový pro kvalitní výkon i dlouhodobou spokojenost. Proto jsme se rozhodli nárok na dovolenou sjednotit a zajistit všem stejné podmínky již v prvním roce nástupu. Tento krok odráží naše hodnoty a je zároveň poděkováním za práci, kterou u nás lidé odvádějí,“ vysvětluje jednatel odpovědný za lidské zdroje společnosti Lidl Česká republika Filip Jičínský.
Lidl aktuálně zaměstnává přes čtrnáct tisíc lidí, z toho bezmála tři čtvrtiny jsou ženy, a je tak devátým největším zaměstnavatelem v České republice. Tímto krokem společnost potvrzuje svou roli lídra a ukazuje, že odpočinek vnímá jako základní součást zdravé, udržitelné a motivující práce.