Pan Optimista a zkáza pracoviště

Někteří pracující jsou věční optimisté. Všechno je pro ně skvělé, fantastické, úžasné. Pan Optimista odpovídá na všechny otázky kladně, takže se má vždy výborně, práce mu jde skvěle od ruky, nejnovější ukazatele jsou vynikající a všechny strategické přístupy dávají smysl.problémem takového člověka ale zůstává, že je optimistický až moc. Chová se natolik pozitivně, že již nedokáže vnímat realitu a stává se rizikem pro svoji organizaci.

Přílišný optimismus může být navíc nebezpečně nakažlivý, zejména jestliže jej šíří šéf. Dokáže změnit kulturu pracoviště na přehnaně pozitivní, což může způsobit řadu problémů. Samotný příliš optimistický jedinec je pak nebezpečný i sám sobě, protože ztratí schopnost vyjadřovat vlastní emoce. Neznamená to, že bychom se na pracovišti i v soukromém životě měli chovat jako pesimisté, ale snažit se jednat autenticky, v závislosti na konkrétních událostech a skutečnostech.

Zdroj: Better Workplace Now - server amerického konzultanta Toma Tereze s tipy pro lepší pracoviště
Zobrazit přehled článků ze zdroje Better Workplace Now