Styl vedení založený na partnerské spolupráci vedení a zaměstnanců

Vytisknout

Hovoříme-li komunikaci v organizacích a stylu vedení, můžeme vzít v úvahu dva základní principy první je založen na utajování a tajnůstkářství, které vždy vede ke zneužívání moci, druhý předpokládá skutečnou komunikaci a jednání "rovného s rovným". V podnicích založených na prvním principu a hierarchii funkcí můžeme často sledovat přílišnou touhu po kontrole a nízkou míru důvěry mezi lidmi. Protiváhou tohoto přístupu je styl vedení využívající partnerství - **peer based**. Častými předsudky…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace