Učte se z chyb svých bývalých nadřízených

Vytisknout

Ještě nemáte předsevzetí pro nový rok? Co takhle řídit lépe své podřízené? Identifikací a vyhýbáním se manažerským chybám svých předchozích nadřízených toho můžete dosáhnout.

Zde je několik tipů pro kultivaci manažerských praktik:

- Nikdy své podřízené před ostatními neponižujte.

- Vyhněte se unáhlených rozhodnutím.

- Nezadávejte vypjaté termíny.

- Pokud možno nezasahujte do osobního času podřízených.

Jistý nadřízený, talentovaný a velmi ambiciózní šéf například vyžadoval v neděli odpoledne tříhodinová pracovní jednání. Snad aby demonstroval, že je „tvrdší“ než jeho předchůdce. Tato přehlídka testosteronu přirozeně každého znechutila. Zvažte proto velmi pečlivě, zda je opravdu nutné podobně zasahovat do času svých nadřízených. Pokud lidé vědí, že se snažíte respektovat jejich osobní prostor, budou během běžné pracovní doby lépe pracovat.

-av-
Zdroj: Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru
Zobrazit přehled článků ze zdroje Career Journal
Štítky: Styly řízení
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace