Jak dopadl kvíz o firemní kultuře?
Hodnotili jste 5 klíčových oblastí, které ve firmách ovlivňují firemní kulturu: komunikaci, motivaci, zpětnou vazbu, udržitelnost a vztahy na pracovišti. A výsledek? Zatímco některé firmy už mají rok 2025 ve firemní DNA, většina se pohybuje někde mezi záměrem a skutečností. Nejčastěji se firemní kultury firem zastavily v roce 2015.
HR odhalilo realitu: komunikace vázne, ocenění chybí, změna volá
- Komunikace vedení stále spoléhá na hromadné e-maily a porady.
- Oceňování práce probíhá jen u výjimečných výkonů.
- Zpětná vazba? Často anonymní, málokdy využitá.
- Udržitelnost je na papíře, ale chybí konkrétní nástroje.
- Firemní vztahy drží v rukou hlavně vedení.
Co s tím?
Firemní kultura roku 2025 není sci-fi. Stačí mít správné nástroje a chuť udělat krok kupředu. S tím Vám může pomoct VERSO – aplikace pro pro moderní HR.
VERSO pomáhá firmám zlepšit:
S VERSO nebude zpětná vazba strašák. Ocenění a poděkování se stane každodenní realitou. A kultura bude živá, ne jen „v hodnotách na webu“.
Zjistit více o HR aplikaci Verso >>
Věříme, že firemní kulturu ve firmách nenecháváte náhodě. VERSO Vám v tom kryje záda.
S přáním hezkého dne,
Ruben Vančo
Head of Communications Up benefity