„Wellbeing“ na pracovišti a jeho základní parametry

„Wellbeing“ na pracovišti, neboli pocit pohody, blahobytu a duševního zdraví, je často skloňovaný terminus technicus personalistiky. Tento termín odkazuje na motivující a příjemné pracovní prostředí, ve kterém jsou pracovníci šťastni a schopni podávat ty nejlepší výkony. Mimo vyloženě fyzické a estetické vlastnosti pracovního prostředí, na které se v tomto článku zaměřovat nebudeme, „wellbeing“ v sobě skrývá především opatření ze strany zaměstnavatele, která zajistí duševní pohodu pracovníků. V tomto článku se podíváme na některé základní parametry tohoto často rozebíraného nastavení pracovního prostředí.