Technologie zrychlují. Lidé potřebují kapacitu změnu unést
Debata o budoucnosti práce se dnes často točí kolem umělé inteligence. Vedle technologických změn ale firmy stále častěji řeší jinou otázku: jak udržet lidi ve výkonu bez rostoucí osobní ceny v podobě přetížení, ztráty energie nebo oslabování vztahů v týmu.
Právě v tomto kontextu se letos uskuteční Mezinárodní týden koučování (International Coaching Week, ICW 2026), který proběhne od 11. do 17. května 2026. Každoročně jej pořádá Mezinárodní federace koučů (ICF) a po celém světě během něj vznikají workshopy, diskuse i ukázky koučování, které přibližují přínosy profesionálního koučinku veřejnosti i organizacím.
Výkon už nestačí. Firmy řeší jeho udržitelnost
Z letošního programu je patrné, že do popředí se dostávají velmi praktická témata z každodenní manažerské praxe: přetížení lídrů, závislost týmu na jednom člověku, nedostatek samostatnosti v týmech nebo potřeba většího strategického nadhledu.
Workshopy a individuální sezení se zaměřují například na to, jak delegovat odpovědnost místo pouhého zadávání úkolů, jak omezit mikromanagement nebo jak vytvořit prostředí, kde výkon nestojí na permanentní kontrole.
Od mikromanagementu k samostatnějším týmům
V prostředí rychlých změn už manažer často nemůže být jediným zdrojem řešení. Týmy potřebují větší prostor pro iniciativu, rozhodování i spolupráci.
Právě proto se v programu objevují témata jako koučovací styl vedení, práce s otevřenými otázkami, budování psychologického bezpečí nebo rozvoj odpovědnosti v týmu. Koučink v těchto situacích pomáhá lídrům i zaměstnancům přemýšlet jinak o tom, jak pracují, rozhodují se a spolupracují.
Odolnost a mentální kapacita jako součást výkonu
Další výraznou oblastí letošního programu je práce s tlakem, mentální kapacitou a prevencí vyhoření. Workshopy se zaměřují například na vnitřní mentální vzorce, práci s energií, nastavování hranic nebo schopnost udržet klid a soustředění v náročném pracovním prostředí.
Debata o výkonu se tak postupně posouvá od otázky „jak přidat tempo“ k otázce „jak výkon dlouhodobě udržet“.
Online i naživo: Praha, Brno a Zlín
Letošní Mezinárodní týden koučování nabídne vedle online workshopů a individuálních koučovacích ochutnávek také několik akcí naživo. Účastníci se budou moci setkat s kouči v Brně, Zlíně a také na třech akcích v Praze. Program zároveň nově zahrnuje i akce zaměřené na vědecké pracovníky.
Jak se zapojit
Program Mezinárodního týdne koučování se průběžně doplňuje o online workshopy, individuální koučovací ochutnávky i živá setkání. Zapojit se mohou lídři, manažeři, HR profesionálové, podnikatelé i široká veřejnost, kteří chtějí zažít koučink v praxi a zjistit, jak může podpořit jejich práci i rozvoj.
Program Mezinárodního týdne koučování
International Coaching Federation (ICF) je největší světová organizace sdružující profesionální kouče. Stanovuje profesní standardy koučování, zajišťuje nezávislou certifikaci koučů a podporuje rozvoj koučovací profese po celém světě.
International Coaching Federation (ICF) = Mezinárodní federace koučů, založená v roce 1995 letos slaví 30 let. Je to největší světová organizace sdružující profesionální kouče ze 158 zemí celého světa. Počet členských zemí stále roste s rostoucím zájmem o koučink.
ICF se zaměřuje na rozvoj profese kouče. Definuje vysoké profesní standardy, zajišťuje nezávislou certifikaci pro kouče a podporuje vytváření globální sítě certifikovaných profesionálních koučů. ICF podporuje kontinuální vzdělávání koučů a akredituje školy a vzdělávací programy podle přijatých standardů pro zaručení profesionality koučování.
V České republice působí Mezinárodní federace koučů od roku 2005. V současné době se Česká pobočka Mezinárodní federace koučů, ICF ČR, zaměřuje zejména na podporu profesionálního koučinku, rozvoj vzdělávání v tomto oboru a pořádání akcí, kde je možné získat praktickou zkušenost a zážitek z práce s profesionálním koučem.