Čtyři signály, že si zaměstnanci něco odnáší ze školení

Školení jsou vítanou a nutnou součástí práce se zaměstnanci. Jedná se jak o žádaný benefit ze strany zaměstnance, tak i o způsob, jak udržovat pracovníky v kontaktu s dobou a nejnovějšími trendy. Aby ale nebyly investice do školení pouhým mrháním peněz, je nutné analyzovat, jestli přináší nějaké kvalitativní nebo kvantitativní změny v práci zaměstnanců. Zatímco řadu aspektů nelze zcela jednoznačně určit, existují čtyři signály, které vám řeknou, že si vaši zaměstnanci ze školení skutečně něco odnáší.