Čtyři signály, že si zaměstnanci něco odnáší ze školení

Školení jsou vítanou a nutnou součástí práce se zaměstnanci. Jedná se jak o žádaný benefit ze strany zaměstnance, tak i o způsob, jak udržovat pracovníky v kontaktu s dobou a nejnovějšími trendy. Aby ale nebyly investice do školení pouhým mrháním peněz, je nutné analyzovat, jestli přináší nějaké kvalitativní nebo kvantitativní změny v práci zaměstnanců. Zatímco řadu aspektů nelze zcela jednoznačně určit, existují čtyři signály, které vám řeknou, že si vaši zaměstnanci ze školení skutečně něco odnáší.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace